關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種,仁者見仁,智者見智。但筆者比較認(rèn)同的觀點(diǎn)是:企業(yè)文化是指在一定的條件下,通過工作實(shí)踐所形成的、為全體成員所共同遵循的意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,通俗點(diǎn)講,企業(yè)文化是...[閱讀全文]
日本管理之神松下幸之助曾說,當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)十個(gè)人的時(shí)候,你要走在最前面,領(lǐng)著大家去干;當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一百個(gè)人的時(shí)候,你應(yīng)該在中間,協(xié)調(diào)周圍的各種關(guān)系;當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一千個(gè)人的時(shí)候,你必須在后面,掌握全局,把握方向!當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一萬個(gè)人...[閱讀全文]
這是企業(yè)人文化理念(MIS)的要素,作為人本資源的被承載體,更有其核心地位和指導(dǎo)意義。現(xiàn)時(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略正是建立以“企業(yè)人”文化(知識(shí)+思維)為基礎(chǔ),以品質(zhì)和服務(wù)為過程控制,在不斷滿足顧客需求與共贏的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中。也就是...[閱讀全文]
國外管理學(xué)家提出:“企業(yè)文化在下一個(gè)十年內(nèi)很可能成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素?!爆F(xiàn)在,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到文化的重要,并注重文化的建設(shè)??墒?,許多企業(yè)卻沒有把文化建設(shè)這件事應(yīng)該怎么做弄明白,出現(xiàn)種種毛病,其中也包...[閱讀全文]
“企業(yè)”是由日本傳入的詞,暫且不表,先說“文化”。文,《說文》:錯(cuò)畫也;《釋名》:匯集眾彩,以成錦繡。合集眾字,以成辭義,如文繡然也?;?,《說文》:教行也;《增韻》:凡以道業(yè)誨人謂之教,躬行于上、風(fēng)動(dòng)于下,謂之化?!独献印5赖陆?jīng)》:我無...[閱讀全文]
2005年,中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)在對(duì)2881位企業(yè)經(jīng)營者做出的問卷調(diào)查表明,有60.1%的人同意“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段才形成的”這一說法。今天,人們的看法也許在逐步改變。尤其在新興的IT公司中,不少年輕的高學(xué)歷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)...[閱讀全文]
企業(yè)文化就如同一座冰山,暴露出來的部分只是其中一角。亟待解決的問題中國汽車工業(yè)必須走聯(lián)合發(fā)展的道路。2009年2月9日出臺(tái)的《汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃》,也推動(dòng)著汽車行業(yè)的并購重組。但并購重組是“破繭重生”、加速企業(yè)發(fā)展...[閱讀全文]
要搞懂企業(yè)文化,首先要搞懂什么是文化。金久皓教授在2006年11月發(fā)表的著名博文《“文化”一詞與周易是什么關(guān)系? 》一文中重要強(qiáng)調(diào)過:“文化”一詞最早出自《周易》,《易》說:“觀乎天文,以察時(shí)變,觀乎人文以化成天下”。 《易》通常被...[閱讀全文]
新中國成立六十年來,中國企業(yè)已經(jīng)成長為強(qiáng)國富民的中流砥柱,中國企業(yè)家群體也在逐步發(fā)展壯大 .但是,當(dāng)前有些企業(yè)卻彌漫著急功近利、缺信少德、浮夸虛妄的不正之風(fēng),也有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)背棄了起碼的道德和良知,在社會(huì)上造成...[閱讀全文]
看《讓子彈飛》還是去年年底的事情,當(dāng)時(shí)正在紹興出差,一大群人喝完酒便跑到魯迅故里某個(gè)電影院,有人瞌睡有人瘋笑有人來來回回地跑洗手間,在一片嘈雜中看完了這個(gè)外強(qiáng)中干的電影。故事的情節(jié)不夠精彩是我對(duì)這個(gè)片子最感遺...[閱讀全文]