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[組織結(jié)構(gòu)文化]加強企業(yè)文化在管理制度執(zhí)行中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)管理制度的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這種精神和價值觀的存在與否正是企業(yè)管理制度執(zhí)行力的成敗與否。而責(zé)任心正是每個員工細(xì)微之處的體現(xiàn)。得在自己的企業(yè)或組織中建立...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]傳播企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的價值

如今在企業(yè)中，很多老板會遇到類似這樣的問題：我們的產(chǎn)品很好，我對員工也很不錯，怎么產(chǎn)品就賣不動，員工工作沒有積極性呢。面對這樣的問題，老板們該如何應(yīng)對呢?今天筆者談?wù)勂髽I(yè)文化。企業(yè)文化重在傳播。很多企業(yè)不是沒有...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化體系與企業(yè)之間的聯(lián)系和影響

一個企業(yè)，能夠長盛不衰，支撐它們的，必然是一種強勢的文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化體系不僅成為企業(yè)發(fā)展的軟力量，還能為整個社會造就杰出的人才。企業(yè)文化體系的建設(shè)是一個探索的過程，總結(jié)的過程，也是一個反思的過程。當(dāng)公司在高...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化留住企業(yè)的根

企業(yè)文化非常重要，這是不言而喻的管理常識。但究竟如何建設(shè)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，卻是讓很多企業(yè)家、高管、部門經(jīng)理、人力資源工作者都感到頭疼的難題，感到企業(yè)文化建設(shè)“重要的無以復(fù)加、虛無的無處著手”。一、企業(yè)文化是“化成...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化培訓(xùn)方案設(shè)計落地實施5大法寶

企業(yè)文化緣何被人感覺華而不實，如同花拳繡腿，一個重要原因，就是落地實施很難。從二十世紀(jì)九十年代后期開始，越來越多的中國企業(yè)開始重視企業(yè)文化建設(shè)，但企業(yè)文化建設(shè)的效果卻大相徑庭。有的公司花費不菲費用聘請顧問，但...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化在企業(yè)人力資源中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)人力資源管理的重要外部條件，是對企業(yè)人力資源管理的補充和完善，是企業(yè)企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它對企業(yè)人力資源管理有著重要的影響力和促進作用。本文就主要探討了企業(yè)文化在企業(yè)企業(yè)人力資源管理中的...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]從創(chuàng)新與導(dǎo)向來建設(shè)企業(yè)文化

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，近年來企業(yè)文化受到眾多學(xué)者和企業(yè)的關(guān)注，在我國掀起了一股企業(yè)文化熱，如何建設(shè)企業(yè)文化等問題更成為企業(yè)要做好的事情之一。不管企業(yè)的規(guī)模大小，不管企業(yè)的時間長久，不管企業(yè)戰(zhàn)略是如何制定，企...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)發(fā)展靠企業(yè)文化發(fā)展結(jié)果來生存

為什么說企業(yè)發(fā)展靠結(jié)果來生存?企業(yè)惟有靠核心競爭力才能活下去，而企業(yè)價值觀是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的一個關(guān)鍵要素。價值觀體系是可以持續(xù)長久存在的，所以核心價值觀是支撐企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)。一、企業(yè)價值觀是推動企業(yè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要企業(yè)文化

俗話說，大企業(yè)看的是文化，中企業(yè)看的是制度，小企業(yè)看的是領(lǐng)導(dǎo)力。從這點來看，企業(yè)文化戰(zhàn)略對一個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說都是有強大的發(fā)展意義的。一個公司的決策者如果對企業(yè)文化戰(zhàn)略存在許多不認(rèn)可的因素，那么很可能會影響...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中國市場上的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

長期以來，盡管文化基因之于企業(yè)生存發(fā)展的重要性是這般的不言而喻，但人們對諸如究竟什么是中國企業(yè)的文化基因?什么是中國企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的基因缺陷等事關(guān)病理分析、事關(guān)治本之策的終端問題卻無一個系統(tǒng)而明確的認(rèn)識...[閱讀全文]

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