任何企業(yè)發(fā)展一段時間后都會形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化發(fā)展體系，區(qū)別在于有的企業(yè)非常重視企業(yè)文化發(fā)展體系的總結(jié)、提煉，使之系統(tǒng)化，而有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人始終認(rèn)為企業(yè)文化發(fā)展體系很虛。不可否認(rèn)的是，每家企業(yè)其實(shí)都有自己的...[閱讀全文]
企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略非常重要，這是不言而喻的管理常識。但究竟如何建設(shè)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，卻是讓很多企業(yè)家、高管、部門經(jīng)理、人力資源工作者都感到頭疼的難題，感到企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)“重要的無以復(fù)加、虛無的無處...[閱讀全文]
一、企業(yè)文化建設(shè)管理體系四位一體企業(yè)文化建設(shè)管理是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所創(chuàng)造的并經(jīng)提煉形成的用以指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為的價值觀、道德、精神以及操守的綜合。從二十世紀(jì)九十年代后期開始，越來越多的中國企業(yè)開始重視企...[閱讀全文]
地域文化和企業(yè)文化之間的關(guān)系，就如同土地和莊家的關(guān)系。一個企業(yè)文化的建設(shè)勢必要和當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕嗳诤?，如果不融合就是水土不服的現(xiàn)象，則會對企業(yè)的發(fā)展埋下一個定時炸彈。企業(yè)建設(shè)與所在地區(qū)同成長，因而不可避免地...[閱讀全文]
我們常常聽到企業(yè)家談“企業(yè)文化”，一句口號，一個愿景都可以叫做企業(yè)文化，但是這些都不算是真正的企業(yè)文化。那么什么才是真正的企業(yè)文化呢?什么才是企業(yè)文化的內(nèi)涵呢?最喜歡用“企業(yè)文化”解釋問題的管理人一般有兩種：第一...[閱讀全文]
企業(yè)文化決定了人的思維方式，進(jìn)而決定了企業(yè)的經(jīng)營理念、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、方式方法等。這就是為什么有的企業(yè)產(chǎn)品在市場立于不敗之地，而有的企業(yè)產(chǎn)品本來不錯，但就是占領(lǐng)不了市場的原因。換句話說，表面上看是價格問題或...[閱讀全文]
上個世紀(jì)80年代中期，日本經(jīng)濟(jì)處于頂峰時，日本商人不僅買下了洛克菲勒大廈，甚至有一個日本商人想購買美國的總統(tǒng)山運(yùn)回日本，為日本人了解美國文化而設(shè)立一個公園。這對于日本在文化上的“拿來主義”，可謂做了最極致的詮釋...[閱讀全文]
盡管企業(yè)文化體系難以捉摸，但卻需要加以衡量和管理，以幫助您達(dá)至成功。您的競爭對手永遠(yuǎn)無法復(fù)制的可能就是您的企業(yè)文化體系，因此，企業(yè)文化體系可能是巨大的競爭優(yōu)勢。確保價值觀清晰且貼切在衡量企業(yè)文化體系和價值觀...[閱讀全文]
2013年12月19日，筆者有幸出席了“企業(yè)文化南方論壇”。在一整天看似枯燥的會議中，個人感覺受益頗多，加深了對企業(yè)文化實(shí)踐的理解。以下為本次論壇的精彩觀點(diǎn)和學(xué)習(xí)心得，現(xiàn)予以摘錄和發(fā)表，供企業(yè)文化建設(shè)者和經(jīng)理人參考。1、...[閱讀全文]
《一網(wǎng)打盡》是一本亞馬遜的發(fā)展歷史。貝佐斯卻不滿足于僅做一名書商，他希望締造亞馬遜萬貨商店的神話——能提供海量的貨源，并以超低的價格提供最具吸引力的便捷服務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這一諾言，他發(fā)展了一種企業(yè)文化，這種文化蘊(yùn)含...[閱讀全文]
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