一、活動目的企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。二、活動主題“安全、團(tuán)結(jié)...[閱讀全文]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：下午好!在此感謝公司能給我這次展示自己的機(jī)會、我也將不惜余力的把握住這次機(jī)會、下面就讓我把我自己對于企業(yè)文化的認(rèn)知和看法簡單的與大家講述一下：企業(yè)、不如把他說成是一個團(tuán)隊(duì)、是由一...[閱讀全文]
企業(yè)文化的作用在哪兒?說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關(guān)”。它不僅反映一個...[閱讀全文]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今天我給大家演講...[閱讀全文]
世界著名組織文化學(xué)者沙因告訴我們：組織的文化是“企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時，學(xué)得的一組共享的基本假定，因?yàn)樗鼈冞\(yùn)作得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問題時，如何去知覺、思考...[閱讀全文]
成功的企業(yè)文化，既要體現(xiàn)企業(yè)自身的個性，又必須是“放之四海而皆準(zhǔn)”，與不同的傳統(tǒng)文化都能找到很好的契合點(diǎn)。當(dāng)19世紀(jì)60年代以奕欣為首的“洋務(wù)派”提出“師夷長技以自強(qiáng)”的口號時，他們一定不會想到，在一個多世紀(jì)后的今天...[閱讀全文]
一、制約與激勵的不同體制背景現(xiàn)在社會上有人一提到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)就搖頭，好像如果沒有三十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“禍害”，中國早就趕超美英日法德了。其實(shí)這是一種極大的誤解，或者說是在認(rèn)識上走上了另外一個極端。在轉(zhuǎn)型時期，我們的確是...[閱讀全文]
企業(yè)文化建設(shè)，是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力，齊抓共建。工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個抽象的概念,既涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日...[閱讀全文]
近期在中國網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇上文化部市場司副司長庹祖海出席論壇并發(fā)表了講話：網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的定位和第一身份是文化企業(yè)，必須堅(jiān)持以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，增強(qiáng)中華文化軟...[閱讀全文]
蒙牛乳業(yè)集團(tuán)成立于1999年，總部設(shè)在內(nèi)蒙古呼和浩特市和林格爾縣盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)， 2004年在香港上市。蒙牛目前擁有3萬多名員工，在全國建立了40多個生產(chǎn)基地，日均收奶量過萬噸。產(chǎn)品包括液態(tài)奶、冰淇淋、奶粉、奶品、奶酪等五大...[閱讀全文]
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