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[管理故事]六種有效的員工管理方法

漫步管理漫步管理的意思是:(尤其是)最高領(lǐng)導(dǎo)不埋頭在辦公室里而盡可能經(jīng)常地讓下屬看見(jiàn)他——就像“漫步”那樣在企業(yè)轉(zhuǎn)悠。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從第一手(直接從職工那里)獲知,職工有什么煩惱和企業(yè)流程在哪里卡住了。而且,上司親自察看...[閱讀全文]

[管理故事]管理好員工的技巧

管理好員工,管理者要掌握的管理技巧:第一,要了解員工的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)。平庸的管理者認(rèn)為管理的精髓就是找出每個(gè)人的弱項(xiàng),并加以根除。優(yōu)秀的管理者卻不這樣認(rèn)為。在他們看來(lái),一個(gè)人身上最突出的特質(zhì)是與生俱來(lái)的,因此管理的...[閱讀全文]

[管理故事]怎么管理好孕期女員工

對(duì)于孕期女員工的管理,是每個(gè)公司都會(huì)遇到的問(wèn)題,《女員工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:用人單位不得因女員工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療證明,減輕女員工的勞動(dòng)量或調(diào)整女...[閱讀全文]

[管理故事]跳槽的員工不要留

史玉柱曾有一個(gè)觀點(diǎn):不要挽留想跳槽的員工。說(shuō)“人跳槽有時(shí)會(huì)上癮。一旦開(kāi)跳,往往停不下來(lái)。跳槽時(shí)只看原單位的丑,看新單位的美(距離會(huì)產(chǎn)生美)。跳到新單位后,才發(fā)現(xiàn)新單位也有丑的一面,不久又產(chǎn)生去意。我給管理班子交代過(guò)...[閱讀全文]

[管理故事]怎么管理好老員工

堅(jiān)定態(tài)度 辨識(shí)有別新陳代謝是組織發(fā)展的客觀規(guī)律,企業(yè)的生存發(fā)展要適者生存,企業(yè)中員工的發(fā)展也存在適者生存的問(wèn)題。譬如聯(lián)想倡導(dǎo)“不唯資歷唯能力”:所有的員工都要通過(guò)直接對(duì)自己的崗位目標(biāo)負(fù)責(zé),而保證公司整體目標(biāo)的...[閱讀全文]

[管理故事]如何留住90后員工

在管理理念中體現(xiàn)尊重傳統(tǒng)企業(yè)管理理念多關(guān)注組織利益,強(qiáng)調(diào)個(gè)體的服從性。然而,個(gè)體是組織的基礎(chǔ),個(gè)人的參與和付出構(gòu)成組織的績(jī)效,個(gè)體目標(biāo)和組織目標(biāo)最大程度的重合才能保持企業(yè)內(nèi)部平衡。員工不僅是組織目標(biāo)的執(zhí)行者...[閱讀全文]

[管理故事]如何預(yù)防員工離職病

問(wèn)診員工“離職潮”讓我們將事物一分為二地分析,人力資源在不同企業(yè)間流動(dòng)是一種正常現(xiàn)象,合理的人力資源配置有利于促進(jìn)企業(yè)間的技術(shù)交流和發(fā)展,也有利于員工的職業(yè)生涯發(fā)展。但是,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)離職高峰,出現(xiàn)不良情緒離職...[閱讀全文]

[管理故事]辭退員工的誤區(qū)

一、辭退員工是企業(yè)的事,與員工無(wú)關(guān)員工與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后,雙方就形成了一種較為穩(wěn)定的法律關(guān)系——員工為企業(yè)提供勞動(dòng),該勞動(dòng)成為企業(yè)業(yè)務(wù)的組成部分,而企業(yè)因員工提供了勞動(dòng)而向員工支付報(bào)酬。雙方的勞動(dòng)關(guān)系建立后...[閱讀全文]

[管理故事]員工管理的十大秘密武器

1.提供MAP(即英文Mastery,Autonomy,Purpose,意思是知識(shí),自主權(quán)和目標(biāo)) 如果說(shuō)金錢不是人們喜愛(ài)自己工作的首要原因,你可能覺(jué)得這違反常理。雖然如此,但是當(dāng)幾個(gè)其他因素聚在一起時(shí),結(jié)果顯示它們確實(shí)比金錢更重要。在暢銷...[閱讀全文]

[管理故事]如何管理與調(diào)整員工心態(tài)

心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài),建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡,保持愉快的心境。“態(tài)度決定一切”,米盧教練的這句話,是特別強(qiáng)調(diào)心態(tài)調(diào)適的重要性。心...[閱讀全文]