人力資源管理

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[人力資源與經(jīng)濟(jì)]從新加坡看如何開(kāi)發(fā)本地人才庫(kù)

哀嘆缺乏合格和有經(jīng)驗(yàn)的本地工人的新加坡雇主也許需要關(guān)注一下新加坡附近—更具體地說(shuō)是—新加坡本地的勞動(dòng)力市場(chǎng)。最佳管理智囊檔案名稱：新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院ThinkBusiness網(wǎng)站公司：ThinkBusiness網(wǎng)站是新加坡國(guó)立大學(xué)...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]獲取機(jī)會(huì)的八個(gè)途徑

1)用創(chuàng)新贏得機(jī)會(huì)人人都知道創(chuàng)新的重要性，但做起來(lái)卻非常困難。有這樣一個(gè)有趣的故事：一個(gè)教授給企業(yè)家們出了一道題，在不借助任何外力的情況下，如何讓一只煮熟的雞蛋在桌子上立起來(lái)?企業(yè)家們一個(gè)接一個(gè)的到講臺(tái)上試驗(yàn)...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]職業(yè)危機(jī)爆發(fā)期于工作三年后

一個(gè)職場(chǎng)人工作三年之后就會(huì)面對(duì)職業(yè)危機(jī)爆發(fā)期，亟待通過(guò)跳槽、轉(zhuǎn)型改變現(xiàn)狀。然而，各行業(yè)就業(yè)態(tài)勢(shì)不容樂(lè)觀，跳槽轉(zhuǎn)型困難重重。職業(yè)發(fā)展中的各種典型問(wèn)題和矛盾在他們身上尤為突出。六大職業(yè)危機(jī)■就業(yè)機(jī)會(huì)少饑不擇食經(jīng)濟(jì)...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]擁有四種勇氣方可久入職場(chǎng)

卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過(guò)后天的努力成功的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過(guò)分自傲，對(duì)事務(wù)非常...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]性格的“快”與“慢”對(duì)職場(chǎng)命運(yùn)的影響

在職場(chǎng)，風(fēng)風(fēng)火火、有著較強(qiáng)執(zhí)行力的上司和員工無(wú)疑是有魅力的，這與一些行動(dòng)力較強(qiáng)、辦事迅速的急性子有著相似之處。因而有人認(rèn)為，急性子或許比慢性子更容易成功。事實(shí)果真如此嗎?性格是否在決定著你我的職場(chǎng)命運(yùn)?急性子和...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]3招幫你緩解壓力勿錯(cuò)失良機(jī)

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在工作環(huán)境里，總是充滿爾虞我詐、相互競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)壓力大的自己都不能喘氣，那么職場(chǎng)壓力大怎么辦，如何擺正工作態(tài)度呢?想要做的更好更強(qiáng)，一定要學(xué)會(huì)不斷的提升自我價(jià)值。對(duì)于進(jìn)入職場(chǎng)里的人而言，如何充電變得很...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]吸引頂尖人才的是優(yōu)秀的同事而不是金錢

我在獵頭行業(yè)工作了20多年，一直在幫助創(chuàng)業(yè)公司招聘優(yōu)秀的人才。我服務(wù)過(guò)的客戶既有VC投資的初創(chuàng)企業(yè)，也有即將IPO的公司。我和200多個(gè)VC合作過(guò)，也見(jiàn)過(guò)300多個(gè)客戶失敗的案例;我見(jiàn)證了一些創(chuàng)業(yè)者把簡(jiǎn)單的idea做成了數(shù)十億...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]讓員工完全敬業(yè)：組織發(fā)展的至臻狀態(tài)

當(dāng)被問(wèn)及“什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力?”時(shí)，一位知名公司顧問(wèn)給出了下列答案：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力真正貫徹于一家公司時(shí)，你能看出來(lái)，因?yàn)檫@里的每個(gè)人都完全敬業(yè)。他們常常會(huì)在下班回家后告訴親朋好友，‘今天的工作棒極了’?！贝丝?，我要問(wèn)問(wèn)你...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]創(chuàng)新是慢慢積累起來(lái)的

最近你總是聽(tīng)到有人說(shuō)“創(chuàng)新”，尤其喜歡將它與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)放在一起談。大多數(shù)人認(rèn)為創(chuàng)新就是一次罕見(jiàn)的大爆炸，然而情況并非如此，它還有更深的意義。在現(xiàn)實(shí)中，創(chuàng)新是一步一步慢慢積累起來(lái)的，最后量變才轉(zhuǎn)化成為了質(zhì)變。但在如...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]沒(méi)有動(dòng)力怎么辦

我們不會(huì)在每一天都感覺(jué)到精力充沛，這是正常的。但在這種狀況下我們?cè)撊绾握归_(kāi)自己的工作呢?有些清晨，我會(huì)充滿動(dòng)力的醒來(lái)，并且準(zhǔn)備好了迎接一天的挑戰(zhàn)。但有些時(shí)候，我也會(huì)感覺(jué)很沉重，找不到內(nèi)在的動(dòng)力。在走向目標(biāo)的路上...[閱讀全文]

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