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[管理故事]讓員工抓狂的6個(gè)管理方式

好的管理能夠出好的業(yè)績(jī)，相反差的管理可能會(huì)使員工處于一直“瞎忙”狀態(tài)，因?yàn)闃I(yè)績(jī)一直沒(méi)出來(lái)。當(dāng)管理者看到員工們每天都很忙，而公司的業(yè)績(jī)一直沒(méi)提升的話(huà)，建議管理者反省下自己的管理方式，有可能是你的管理造就了員工的...[閱讀全文]

[管理故事]管理寓言故事：旅行的第歐根尼

管理寓言：古希臘哲學(xué)家第歐根尼外出旅行，走到一條洪水泛濫的河邊，站在岸上無(wú)法過(guò)河。有個(gè)經(jīng)常背人過(guò)河的人，見(jiàn)他在那里為難，便走過(guò)來(lái)把他擱在肩上，很友好地背他渡過(guò)了河。他很感激這個(gè)人，站在河岸上抱怨自己貧窮，無(wú)法報(bào)...[閱讀全文]

[管理故事]現(xiàn)場(chǎng)管理與班組管理

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的基礎(chǔ)組織。班組成員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗?！巴庾ナ袌?chǎng)，內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng)”，人們這句對(duì)搞活國(guó)有大中型企業(yè)常說(shuō)的話(huà)，通俗、準(zhǔn)確地表明了企...[閱讀全文]

[管理故事]高績(jī)效員工的打造與管理

調(diào)研報(bào)告顯示，有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正試圖通過(guò)績(jī)效的比較來(lái)區(qū)分員工，這些領(lǐng)導(dǎo)者未來(lái)將會(huì)更多地把注意力放在高績(jī)效員工身上，因?yàn)樗麄儾攀莿?chuàng)造價(jià)值的主要?jiǎng)恿?。企業(yè)不僅僅要分析戰(zhàn)略方向，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式、未來(lái)的組織能力要求...[閱讀全文]

[管理故事]德國(guó)是如何管理的：六點(diǎn)管理哲學(xué)智慧

英國(guó)人處理工作中各種關(guān)系如同政客;法國(guó)人則把生活帶進(jìn)辦公室;亞洲人干起活來(lái)不要命;而德國(guó)人工作和生活絕對(duì)是界線(xiàn)分明。德國(guó)人的性格特點(diǎn)是：嚴(yán)肅、保守、自省，在做生意時(shí)小心謹(jǐn)慎。德國(guó)企業(yè)高層管理者和中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家...[閱讀全文]

[管理故事]作為管理者怎樣才能做到“管心”

高層管理者只有把握好人心的方向。心向一個(gè)方向想，勁往一個(gè)方向使，事業(yè)何愁不成。只有統(tǒng)一思想，上下同欲，才能把人管好，把企業(yè)做大、做強(qiáng)。1、既要統(tǒng)一目標(biāo)，還要統(tǒng)一路線(xiàn)如果你鄭重其事地告訴一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一定要...[閱讀全文]

[管理故事]管理工作體系更重要的是超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力比管理工作體系能力更重要有兩種觀(guān)點(diǎn)：一是：認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)比管理工作體系更重要，至少是和管理工作相提并論，認(rèn)為企業(yè)制度性的管理工作體系是企業(yè)管理工作體系的基礎(chǔ)，也是人性化領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，即制度管理工作為根基，來(lái)進(jìn)行...[閱讀全文]

[管理故事]中層管理者：向孔子學(xué)習(xí)管理之道

聽(tīng)說(shuō)孔子的一位朋友要出任地方行政長(zhǎng)官了，就跑來(lái)問(wèn)孔子：“孔老夫子，你是一位智者，你說(shuō)我這個(gè)地方行政長(zhǎng)官該怎么當(dāng)啊?”孔子說(shuō)，老朋友啊，搞管理很容易，也很不容易，我呢只能告訴你九個(gè)字：“先有司，赦小過(guò)，舉賢才?！蹦鞘裁唇?..[閱讀全文]

[管理故事]“內(nèi)方外圓”的人性化經(jīng)營(yíng)管理工作原則

人性化經(jīng)營(yíng)管理與制度化經(jīng)營(yíng)管理是并行不悖的，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，作為經(jīng)銷(xiāo)商老板，只有意識(shí)到人性化經(jīng)營(yíng)管理工作的重要性，并作為一項(xiàng)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段來(lái)抓，經(jīng)銷(xiāo)商才能“得人心者得天下”，才能與基層員工...[閱讀全文]

[管理故事]中國(guó)兵家管理思想與西方管理比較

一、中國(guó)兵家管理思想淵源：《武經(jīng)七書(shū)》“在浩如煙海的兵家典籍中，尤以先秦時(shí)期兵法對(duì)后代影響力最為深遠(yuǎn)，其中以《孫子兵法》(春秋)、《吳子兵法》(戰(zhàn)國(guó))、《孫臏兵法》(戰(zhàn)國(guó))、《尉繚子》(戰(zhàn)國(guó))、《六韜》(戰(zhàn)國(guó))等最為出名。這與當(dāng)時(shí)政...[閱讀全文]

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