企業(yè)文化，是一種方興未艾的新生事物。企業(yè)把企業(yè)文化引入到管理中，可以把管理上升到一個(gè)新的高度，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。把企業(yè)文化融會(huì)貫通地運(yùn)用到管理中，是以企業(yè)文化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力更有個(gè)性、更容易打...[閱讀全文]
中小企業(yè)也要有文化其實(shí)這些問題應(yīng)該是所有的中小企業(yè)都要自問的三個(gè)問題，也就是企業(yè)文化的建設(shè)問題。中小型企業(yè)由于規(guī)模小、發(fā)展時(shí)間短，企業(yè)管理水平普遍較低，相當(dāng)一部分甚至是不規(guī)范經(jīng)營(yíng)。中國(guó)對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展問題...[閱讀全文]
企業(yè)文化就其構(gòu)造而言，一般可分為三個(gè)層次：表層，是作為實(shí)體的物化層文化，主要包括廠容廠貌、設(shè)施環(huán)境、文體場(chǎng)所等;中間層，是企業(yè)的人際交流方式和各種規(guī)章制度、典禮儀式等，包括各種廠規(guī)、廠徽、廠旗、廠歌及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中...[閱讀全文]
一、企業(yè)文化的作用企業(yè)文化是指企業(yè)和企業(yè)職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中形成并發(fā)展起來的，為全體成員共同遵守的觀念形態(tài)、文化形式、價(jià)值體系、道德規(guī)范和行為方式等，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、持久力的總和。1.導(dǎo)向...[閱讀全文]
1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中倡導(dǎo)、積累，經(jīng)過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)等為主要內(nèi)容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積...[閱讀全文]
[寓言故事]兩根木頭一家大戶人家在蓋房，各種材料堆放在工地前面的空地上，兩根木頭被并排放在一個(gè)角落里。兩根木頭一根是楊木，一根是松木，都很粗大，而楊木看上去更加粗大、光滑一些。一天夜深人靜的時(shí)候，楊木突然說起話來...[閱讀全文]
小企業(yè)抓生產(chǎn)促效益，大企業(yè)用企業(yè)文化來推進(jìn)發(fā)展，這已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理中眾所周知的不二法則了。從這幾年的國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設(shè)力度不斷加大來看，國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)定位已經(jīng)逐步由國(guó)內(nèi)央企轉(zhuǎn)向國(guó)際一流企業(yè)。這...[閱讀全文]
企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是非常之大的，而競(jìng)爭(zhēng)的主要保障就是人，但我們也在知道企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是人、財(cái)、物的競(jìng)爭(zhēng)，而是文化的競(jìng)爭(zhēng)，最先進(jìn)的管理思想是用文化進(jìn)行管理，因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)和價(jià)...[閱讀全文]
小企業(yè)抓生產(chǎn)促效益，大企業(yè)用企業(yè)文化來推進(jìn)發(fā)展，這已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理中眾所周知的不二法則了。從這幾年的國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設(shè)力度不斷加大來看，國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)定位已經(jīng)逐步由國(guó)內(nèi)央企轉(zhuǎn)向國(guó)際一流企業(yè)。這...[閱讀全文]
企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“靈魂”，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著不可替代的作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠解決企業(yè)制度解決不了的問題，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。一些企業(yè)通過培育優(yōu)秀的...[閱讀全文]
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