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[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的助推劑

企業(yè)文化,是一種方興未艾的新生事物。企業(yè)把企業(yè)文化引入到管理中,可以把管理上升到一個新的高度,增強(qiáng)企業(yè)的綜合實力。把企業(yè)文化融會貫通地運用到管理中,是以企業(yè)文化為核心競爭力,使企業(yè)的競爭實力更有個性、更容易打...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中小企業(yè)文化建設(shè)的重要性

中小企業(yè)也要有文化其實這些問題應(yīng)該是所有的中小企業(yè)都要自問的三個問題,也就是企業(yè)文化的建設(shè)問題。中小型企業(yè)由于規(guī)模小、發(fā)展時間短,企業(yè)管理水平普遍較低,相當(dāng)一部分甚至是不規(guī)范經(jīng)營。中國對于中小企業(yè)的發(fā)展問題...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]論企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化就其構(gòu)造而言,一般可分為三個層次:表層,是作為實體的物化層文化,主要包括廠容廠貌、設(shè)施環(huán)境、文體場所等;中間層,是企業(yè)的人際交流方式和各種規(guī)章制度、典禮儀式等,包括各種廠規(guī)、廠徽、廠旗、廠歌及生產(chǎn)經(jīng)營過程中...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)的重要作用和意義

一、企業(yè)文化的作用企業(yè)文化是指企業(yè)和企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營過程中形成并發(fā)展起來的,為全體成員共同遵守的觀念形態(tài)、文化形式、價值體系、道德規(guī)范和行為方式等,是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、持久力的總和。1.導(dǎo)向...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)的意義和必要性

1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累,經(jīng)過篩選提煉形成的,是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價值觀、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識等為主要內(nèi)容的,它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化經(jīng)典寓言小故事

[寓言故事]兩根木頭一家大戶人家在蓋房,各種材料堆放在工地前面的空地上,兩根木頭被并排放在一個角落里。兩根木頭一根是楊木,一根是松木,都很粗大,而楊木看上去更加粗大、光滑一些。一天夜深人靜的時候,楊木突然說起話來...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]應(yīng)用企業(yè)文化變思維 提升公司形象促發(fā)展

小企業(yè)抓生產(chǎn)促效益,大企業(yè)用企業(yè)文化來推進(jìn)發(fā)展,這已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理中眾所周知的不二法則了。從這幾年的國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設(shè)力度不斷加大來看,國家電網(wǎng)公司的企業(yè)定位已經(jīng)逐步由國內(nèi)央企轉(zhuǎn)向國際一流企業(yè)。這...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化管理:要讓員工認(rèn)同企業(yè)文化

企業(yè)與企業(yè)的競爭是非常之大的,而競爭的主要保障就是人,但我們也在知道企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進(jìn)的管理思想是用文化進(jìn)行管理,因此,企業(yè)經(jīng)營者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)和價...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]應(yīng)用企業(yè)文化變思維 提升公司形象促發(fā)展

小企業(yè)抓生產(chǎn)促效益,大企業(yè)用企業(yè)文化來推進(jìn)發(fā)展,這已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理中眾所周知的不二法則了。從這幾年的國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化建設(shè)力度不斷加大來看,國家電網(wǎng)公司的企業(yè)定位已經(jīng)逐步由國內(nèi)央企轉(zhuǎn)向國際一流企業(yè)。這...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化如何增強(qiáng)核心競爭力

企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“靈魂”,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力,對增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力有著不可替代的作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠解決企業(yè)制度解決不了的問題,文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。一些企業(yè)通過培育優(yōu)秀的...[閱讀全文]