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[組織結(jié)構(gòu)文化]好的企業(yè)文化讓員工更敬業(yè)

一個(gè)企業(yè)如何從“盡人之力”的中君境界開(kāi)始向“盡人之智”的上君境界演進(jìn)呢?我們通過(guò)精確營(yíng)銷和精細(xì)化管理的推進(jìn)，是不難達(dá)到“盡人之力”的境界的，也就是說(shuō)我們通過(guò)精細(xì)化管理，通過(guò)業(yè)務(wù)流程的科學(xué)設(shè)計(jì)以及日常的緊盯，不難讓...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]從步步高看企業(yè)文化的魅力

對(duì)于步步高超市，我最有信心的地方正源于他們擁有國(guó)內(nèi)其他企業(yè)所沒(méi)有的企業(yè)文化魅力，我稱之為“雜交文化”的魅力。也許很多人不習(xí)慣這樣的稱呼，但是對(duì)于人口環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)出身的我來(lái)說(shuō)，實(shí)在是找不到比這個(gè)更合適的名詞了...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)忠誠(chéng)文化：漸行漸遠(yuǎn)

企業(yè)忠誠(chéng)文化的誕生需要自身特殊的文化氛圍。“忠”是儒家文化的精髓，在大中華圈地帶，由于儒家思想傳播較廣，為企業(yè)忠誠(chéng)文化發(fā)展提供了極好的土壤。在改革開(kāi)放前，企業(yè)在某種意義上既是大部分中國(guó)人的“單位”，又是他們另外一...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化關(guān)鍵:員工心性培養(yǎng)

現(xiàn)在企業(yè)文化成了一種時(shí)髦。企業(yè)文化建設(shè)也形成固定套路。然而說(shuō)句實(shí)在話，企業(yè)文化在很多企業(yè)里，都只不過(guò)是一種裝飾和擺設(shè)。很多人以為是制度方面的原因，即沒(méi)有嚴(yán)格的制度來(lái)保障文化實(shí)施。這是一種非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，是一種...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化如何凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力

談起企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，人們耳熟能詳?shù)木褪钱a(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)的領(lǐng)先，而很少有人顧及企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)表面上看是“務(wù)虛”的，但實(shí)際上卻是有著其實(shí)實(shí)在在的作用。一個(gè)企業(yè)如果不注重企業(yè)文化的建設(shè)，那就好比是一個(gè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化與績(jī)效管理之間的分析

關(guān)于企業(yè)文化與績(jī)效管理之間有什么關(guān)系，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中對(duì)績(jī)效的管理有什么要求?關(guān)于企業(yè)文化與績(jī)效管理之間的相互作用是什么，對(duì)企業(yè)整體能力提升有什么作用力。什么要強(qiáng)調(diào)績(jī)效導(dǎo)向呢?一方面，我們中國(guó)人自...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何用企業(yè)文化綁架企業(yè)員工的忠誠(chéng)之心

一張白紙能變成顏色繽紛的彩紙，這是麥當(dāng)勞一位區(qū)域高管口中的一句關(guān)于企業(yè)文化玩笑話，不過(guò)卻能從側(cè)面反映出麥當(dāng)勞中國(guó)背后強(qiáng)大的培訓(xùn)系統(tǒng)。無(wú)論是在這里做兼職的大學(xué)生“鐘點(diǎn)工”還是全職員工或者是區(qū)域總經(jīng)理甚至更高的...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]惠普公司管理體系的文化案例分析

惠普公司管理體系全球擁有88，500名員工，其2000年財(cái)政年度從連續(xù)經(jīng)營(yíng)中獲得的營(yíng)業(yè)收入總額為488億美元。它在全球120個(gè)國(guó)家建立有分支機(jī)構(gòu)。自1939年惠普成立以來(lái)，公司治理體系即面臨著客戶需求日益增長(zhǎng)、市場(chǎng)變化多端的狀...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]阿里巴巴的共生型企業(yè)文化大解讀

阿里成功在美上市，使馬云的事業(yè)登上巔峰，其鋒頭之勝，一時(shí)無(wú)兩。相信不出旬日，馬云的自傳體、他傳體將會(huì)充斥網(wǎng)絡(luò)和書(shū)市。在這里，只想就馬云創(chuàng)造的“共生型企業(yè)文化”進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。阿里是國(guó)內(nèi)不多的比較典型的“共生型”企業(yè)文...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]豆瓣網(wǎng)的企業(yè)文化有哪些亮點(diǎn)，為什么受歡迎

問(wèn)題分析：豆瓣網(wǎng)的企業(yè)文化有哪些亮點(diǎn)?首先我們可以肯定地說(shuō)是：用戶體驗(yàn)和用戶價(jià)值至上；簡(jiǎn)單；尊重個(gè)體。自主是希望每一個(gè)人都是公司的主人，在工作上自主安排自己的工作，自主選擇自己喜歡的工作。關(guān)懷的最大體現(xiàn)是允許、...[閱讀全文]

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