德勝洋樓踐行的是極簡文化，邏輯簡單、直擊人性，形式簡約、務實高效德勝洋樓，年銷售額規(guī)模不大，只有6個億，員工大都是農民工出身，從事的是美制木(鋼)結構住宅建造，是蘇州一家很普通的中小企業(yè)。但這家公司卻又不普通，它建...[閱讀全文]
今天，創(chuàng)新對于企業(yè)的成功、對于國家財富的積累均至關重要。但是，是什么促使我們創(chuàng)新，又是什么阻礙了我們創(chuàng)新呢?全世界的研究者都在努力確定創(chuàng)新的主要推動因素是什么。通過多年艱苦的研究工作，杰拉德·泰利斯教授提...[閱讀全文]
得道多助，失道寡助，出自《孟子。公孫丑下》：“得道者多助，失道者寡助。寡助之至，親戚畔之;多助之至，天下順之?！苯忉專旱懒x;寡：少。站在正義方面，會得到多數人的支持幫助;違背道義，必陷于孤立。孟子是我國戰(zhàn)國時期著名的思想家...[閱讀全文]
隨著全球化進程的加快，企業(yè)的競爭對手可能來自于世界每一個角落。在努力實現自身有機增長的同時，并購成為企業(yè)擴大市場、提高競爭力的重要手段。近幾年，國內外企業(yè)間并購重組涉及的行業(yè)、區(qū)域和規(guī)模都不斷擴大，收購兼并浪...[閱讀全文]
前天去一家某行業(yè)本地最大或者人們普遍認為最好的企業(yè)面試，當我去洗手間時聽到了一段激烈的爭吵。爭吵的原因就是互相指責對方搶了自己的客人。雖然倆人都是女生，但使用的語言卻極其粗暴，就是潑婦罵街的那種，和她們在商...[閱讀全文]
隨著中國經濟的轉型，中國企業(yè)也面臨著自身的轉型。哪家企業(yè)能在這一時期成功的完成轉型，都會為未來的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎，也會因此成為下一批中國最優(yōu)秀的企業(yè)和中國管理實踐的引領者。那么，如何成功實現企業(yè)的轉型...[閱讀全文]
隨著中國經濟的轉型，中國企業(yè)也面臨著自身的轉型。哪家企業(yè)能在這一時期成功的完成轉型，都會為未來的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎，也會因此成為下一批中國最優(yōu)秀的企業(yè)和中國管理實踐的引領者。那么，如何成功實現企業(yè)的轉型...[閱讀全文]
英國央行(BoE)行長默文-金爵士(Sir Mervyn King)最近向國會議員們表示，巴克萊(Barclays)需要一種“新的文化”。英國金融服務管理局(FSA)負責審慎監(jiān)管的最高官員安德魯-貝利(Andrew Bailey)也向議員們表示，巴克萊現有的文...[閱讀全文]
公司的企業(yè)文化，很多時候只是一種老板文化，特別是開始之初。很多時候，企業(yè)文化，是因為老板認同，然后才會推廣到整個公司，形成公司文化。企業(yè)文化，只有變成員工真正內心認同認可的文化，才能真正地稱之為企業(yè)文化，廣大的員...[閱讀全文]
在美國、日本、德國世界三大企業(yè)管理模式中，德國的企業(yè)管理模式是近年來受到世界企業(yè)界廣泛推崇和學習的，就連美國的企業(yè)界也普遍認為，德國的企業(yè)管理比美國更富有活力和有效。一、完善的職業(yè)培訓機制和職工廣泛參與管理德...[閱讀全文]
