職場指南

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[面試筆試]新手求職面試技巧

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。親友團：不帶為妙在應(yīng)聘面試時，“親...[閱讀全文]

[面試筆試]教你克服求職中的猶豫不決

一是一步到位與循序漸進的矛盾許多求職者希望一開始就找一個最理想的工作，大學(xué)畢業(yè)就想應(yīng)聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理。不愿意從基礎(chǔ)性的工種干起。這樣就會造成高不成低不就。二是理想職業(yè)與現(xiàn)實需求的矛盾這兩年，新經(jīng)濟產(chǎn)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試談自身不足的四大經(jīng)典答案

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自己太追求完美這個不足的提及率差不...[閱讀全文]

[面試筆試]注意：面試前先塑造職業(yè)形象！

一、如何做一個衣冠楚楚的男人男生應(yīng)聘時，最好穿西服革履，配上硬領(lǐng)襯衫，系上挺括領(lǐng)帶，顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢，應(yīng)隨時裝扮自己，時時展現(xiàn)男子漢的氣魄和魅力。1. 挺括的西裝習(xí)慣上更正式的是三件套：上衣、西褲和...[閱讀全文]

[面試筆試]最常面試的問題和最喜歡的答案

你或許清楚人事主管最常問的面試問題，但你可清楚人事主管最喜歡的答案是什么嗎？根據(jù)保圣那管理顧問公司針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案，建議你，面試前，不妨先測試一下，看看你的回答...[閱讀全文]

[面試筆試]面試高招：如何秀出亮點

與寫簡歷一樣，面試在每個人求職過程中是必不可少的。在“求職者急需的幫助”調(diào)查中，有34.84%的人認為自己急需得到面試技巧輔導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試技巧輔導(dǎo)的內(nèi)容可謂應(yīng)有盡有，在Google上鍵入“面試技巧”，0.09秒就搜出了2,55...[閱讀全文]

[面試筆試]當“動手能力”成為應(yīng)聘考題

用人單位和求職者的博弈，向來吸引大家的眼球。據(jù)《佛山日報》報道，某機械設(shè)備公司在招聘現(xiàn)場，對前來應(yīng)聘的求職者只出了一道題，讓求職者看一張組裝圖。這一張內(nèi)行知道，外行搖頭的組裝圖“嚇退”了不少求職者。這使我想起了另...[閱讀全文]

[面試筆試]面孔一：介紹類面試

通過研究發(fā)現(xiàn)：一個大公司和小公司的經(jīng)營戰(zhàn)略往往是大同小異的。也就是說無論是大公司或者小公司都可能有一套屬于自己原于實際而且又非常理性的戰(zhàn)略套路。但為什么最后的功效確實似是而非，畫皮難畫骨呢？他們在最后的執(zhí)行...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘技巧：怎樣在面試中察顏觀色？

要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看...[閱讀全文]

[面試筆試]面試：別因細節(jié)敗在職業(yè)修養(yǎng)上

很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響。與企業(yè)選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用人單位往往通過一些細節(jié)來觀察應(yīng)聘者...[閱讀全文]

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