求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場競爭激烈，應(yīng)征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應(yīng)對進(jìn)退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機(jī)會，可千萬...[閱讀全文]
我們在現(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會，這個(gè)機(jī)會是工作機(jī)會也是學(xué)習(xí)機(jī)會，你將在工作中不斷提高自己...[閱讀全文]
簡歷不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作簡歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意： 一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超...[閱讀全文]
“眼睛是心靈的窗口”這句不是出自名人之口的名言，揭示了一個(gè)簡單而又深刻的道理—— 從眼睛可以透視人的深層心理。眼睛是人與人溝通中最清楚、最正確的訊號，因?yàn)槿说耐资遣荒茏灾骺氐摹Ｔ诠饩€充足的情況下，瞳孔的放大與...[閱讀全文]
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和...[閱讀全文]
面試要保持平和心態(tài) 浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2004級碩士何鶯今年七月畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)作為一名軟件工程師，加入“Google中國”在北京的團(tuán)隊(duì)。 “如果說學(xué)生時(shí)代的考試只是對上一階段所學(xué)知識的檢驗(yàn)，那么求職之路...[閱讀全文]
在坐在面試官面前拉鋸“價(jià)格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說錯(cuò)一個(gè)字，既委屈了自己又失去了機(jī)會……工作就要得到應(yīng)有回報(bào)，這本是天經(jīng)地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發(fā)怵。根據(jù)可銳職業(yè)顧問近期對求職者面試問題...[閱讀全文]
面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： （1）為什么想進(jìn)本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷...[閱讀全文]
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]
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