[面試筆試]職場求職面試中常見的5個問題

經(jīng)常參加面試的人會發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的面試題目都似曾相識。哪些是企業(yè)面試常見的題目,題目背后的考察點(diǎn)是什么?弄清這些問題,面試將無往而不勝。由于面試沒有結(jié)果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)如何自我介紹

面試時(shí)，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如"請你自我介紹一下".大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是——我應(yīng)該如何作答呢？其實(shí)要懂得應(yīng)對此問題，就要先做好準(zhǔn)備Y...[閱讀全文]

[面試筆試]必須掌握的五大面試心經(jīng)

大凡參加面試的求職者，猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣，都有一種惴惴的心理，初出茅廬、剛踏入社會者如是，就連那些自命不凡，在職場縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因，無非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下，千挑萬選...[閱讀全文]

[面試筆試]成功面試貼士 面試必成寶典

一、安全面試須知１．了解應(yīng)征公司的基本背景。２．面試前先告訴親友今日的行程。３．面談地點(diǎn)不宜太隱密。４．具體了解工作內(nèi)容與產(chǎn)品。５．面談時(shí)身份證、畢業(yè)證書及印章不宜交予對方。６．需先繳訓(xùn)練費(fèi)用或購買商品者，勿上當(dāng)。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]如何應(yīng)對面試后的等待

求職——是沖破層層考驗(yàn)、過關(guān)斬將的過程。對于大多數(shù)求職者來說，在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事，然而隨著人才戰(zhàn)的升級，面試過后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個求職者的親身經(jīng)歷說...[閱讀全文]

[面試筆試]一分鐘面試難住大學(xué)生

由天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“2007年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會本科生、研究生專場”2日在天津體育中心舉行，近2萬名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職。一些用人單位在現(xiàn)場進(jìn)行的一分鐘面試，難住了不少求職的畢業(yè)生，不知如...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的笨答與妙答

摘要：　　說實(shí)話，下面這些問題擺明了是找茬，很可能你在面試時(shí)根本不會遇到。但人家“找”上門來，你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？笨答：可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答：聽說...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生求職面試完美應(yīng)對策略

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生初入職場完美應(yīng)對面試

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試的十二種“高級”錯誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]

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