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職場指南

重點推薦

一、與領(lǐng)導保持適當?shù)木嚯x 不想天真的想著走“群眾路線”而遠離領(lǐng)導，和同事打成一片。有人以為只要認真做事，就能在公司立足。可是領(lǐng)導可能會覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領(lǐng)導眼前晃悠：開會搶坐他旁邊...[閱讀全文]

1、把該做的事按重要性依次排列，前一天晚上就安排妥當。2、每天早晨比規(guī)定上班時間早到十五分鐘或半個小時，這樣不僅便于在全天工作開始前再好好計劃一下，還能立下好榜樣。3、開始做一件工作前，把所有相關(guān)的資料放在桌上，這...[閱讀全文]

1. What are you up to?你正在做什么？假設(shè)你在辦公室想跟同事溝通下工作情況，又怕耽誤對方的工作，就可以先問同事"In the middle of something?"(你在忙嗎？)如果對方回答"Kind of."(算是吧。)這時...[閱讀全文]

三個月前，余昊還在一家行業(yè)排名前三的500強大公司擔任高級經(jīng)理。從大學畢業(yè)到今年的9年時間里，他從一個普通員工開始逐步經(jīng)歷每一層經(jīng)理級別的晉升，在“升職加薪”這件事上可謂沒有走絲毫彎路。一直到最近，31歲...[閱讀全文]

執(zhí)行就像爬坡一樣，我們在爬坡的時候一般會出現(xiàn)三種狀態(tài)，一種是前進、一種是停止、一種是倒退。要想在爬坡的時候不倒退我們必須有兩個動力，一個是推力，一個是止動力。一件事情要很好的被執(zhí)行下去就要用好這些力量，那怎么用...[閱讀全文]

如果你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知和天真了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時刻說適當?shù)脑?，也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，更能讓你名利雙收。牢記...[閱讀全文]

是什么讓目光接觸在交流時有如此強大的效果？考慮當某人不正眼看你時，可能在向你暗示什么：或許他對你說的話不大在意，或者他不敢面對現(xiàn)實。他在隱瞞什么？上周，我的一位客戶不僅提醒我，目光接觸是多么重要，還有當你沒有和...[閱讀全文]

職場特別是機關(guān)單位，最吃虧的，都是老實人。為什么，因為老實人往往軟弱、內(nèi)向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負、木訥、不善表達、不善于取悅領(lǐng)導和與人交際，老實人朋友少，在單位孤立。一般苦活累活都是老實人做，而受獎受...[閱讀全文]

職場白領(lǐng)很少有人是軟弱可欺的小綿羊，然而太咄咄逼人也不是好事。其實，咄咄逼人和婉轉(zhuǎn)明智之間，有時只有一線之差。近幾年來心理學家一直在強調(diào)，現(xiàn)代女性必須勇敢地做自己，說出心底最深處的聲音。每一次和別人...[閱讀全文]

個個都優(yōu)秀，誰該得繡球？職場MBA 編者按：處理好各種職場矛盾，無論對勞動者還是用人單位都大有好處。很多時候，光有理論知識是不夠的，需要經(jīng)過實戰(zhàn)的打磨才能找到比較好的解決方案。為此，羊城晚報《人才...[閱讀全文]