職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]三十六法則，讓你成為高薪人才

人才，始終是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。對(duì)于個(gè)人而言，怎樣才能成為高薪人才？知識(shí)以“用”為重對(duì)于一般人來(lái)講，知識(shí)的獲得，一方面可以通過(guò)各種院校的專(zhuān)業(yè)教育，一方面可以通過(guò)社會(huì)的再教育。專(zhuān)業(yè)教育相對(duì)較為系統(tǒng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何把握重點(diǎn)度過(guò)2011職場(chǎng)年

2011年職場(chǎng)最重要的是什么呢？2010，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2011，已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場(chǎng)中的機(jī)遇，迎接職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，我們?yōu)槟灰唤庾x。當(dāng)職場(chǎng)人面對(duì)新的一年，更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時(shí)間線卻是累積豐富的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]優(yōu)秀的管理者，是這樣讓下屬說(shuō)出真心話的

領(lǐng)導(dǎo)著你的性格各異的下屬，不是件容易的事情。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！要管理好下屬，就要了解他們，及時(shí)和他們溝通，即及時(shí)和你的下屬溝通，了解他們的情況及問(wèn)題。不給下屬找借口的機(jī)會(huì)，同時(shí)，找好你的機(jī)會(huì)和借口，說(shuō)服下屬服從...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]身在職場(chǎng)此三件事不可談

在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場(chǎng)中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對(duì)不能夠談的。禁語(yǔ)一：個(gè)人私人生活情況無(wú)論失戀還是熱戀，別把情...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]要把職場(chǎng)當(dāng)“戰(zhàn)場(chǎng)” 做事先學(xué)做人

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，稍有不慎，就會(huì)誤進(jìn)歧途，自毀前程，成為炮灰。要想在職場(chǎng)中有所作為，就要悟透這職場(chǎng)潛規(guī)則；只有悟透職場(chǎng)潛規(guī)則，做得到知已知彼，運(yùn)籌帷幄，才能決勝職場(chǎng)。人在職場(chǎng)，身不由己，如何才能順利地實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想呢？當(dāng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何處理沖突后的同事關(guān)系

沖突：與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突，如何善后，為今后的溝通掃清障礙？案例：Z女士供職于一家大型IT公司的事業(yè)部，負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各項(xiàng)目組提供后系統(tǒng)支持。一次，由于項(xiàng)目組的緊急工作需要跟公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]十大兵器助你縱橫職場(chǎng)

硬實(shí)力排除在外，能夠成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的，自然就是“軟實(shí)力”。實(shí)際上，這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場(chǎng)上，至少有80%的人不具備這種 “軟實(shí)力”。當(dāng)你刻苦修煉，具備了這種實(shí)力之后，你就會(huì)成為那20%的佼佼者，這時(shí)候要...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人際關(guān)系你敏感了嗎？

職場(chǎng)人常常感慨：人在江湖身不由己，這無(wú)奈不僅來(lái)自陪客戶吃飯、加班、委曲求全，還有很多看不見(jiàn)的事情，職場(chǎng)中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個(gè)敏感點(diǎn)，不跨越雷池，時(shí)常反省自己的言行，用積極心態(tài)靈活應(yīng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)手冊(cè)：當(dāng)資歷變成累贅

任何事情都具有兩面性，這是一條顛撲不破的真理。如果說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)資歷而不太容易找到滿意的工作，那么實(shí)際上工作了一定年頭、有了相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)和資歷的那群人，如果想要對(duì)目前的狀態(tài)加以調(diào)整的話，同樣不那...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]跳槽攻略：等待“伯樂(lè)”需耐心

據(jù)有關(guān)報(bào)道，每年的12月份到次年的2—3月份是職場(chǎng)跳槽“高峰期”，大約有60％至70％的人才流動(dòng)發(fā)生在這一時(shí)段。越來(lái)越多的職場(chǎng)新人、應(yīng)屆畢業(yè)生加入跳槽大軍，“茫然”便是其中一個(gè)。如果想跳槽，一定要認(rèn)真估量個(gè)人能力...[閱讀全文]

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