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[職場(chǎng)沖浪]用“90分鐘計(jì)劃”提高個(gè)人效率

差不多十年來，我每天工作的第一件事是集中精力工作90分鐘，完全不被打斷，做前一天晚上我想好的、第二天面臨的最重要的工作。90分鐘之后，我休息一下。為了做到這一點(diǎn)，我工作的時(shí)候關(guān)掉電子郵件，關(guān)掉電腦上所有的窗口，把電...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]當(dāng)好職場(chǎng)新人離不開五種心態(tài)

我是福建三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，在單位實(shí)習(xí)了六個(gè)月，在實(shí)習(xí)單位前輩們的指導(dǎo)下，收獲頗豐，為我步入職場(chǎng)打下了良好基礎(chǔ)。借著0598三明人才網(wǎng)這次創(chuàng)業(yè)征文的機(jī)會(huì)，談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)。我認(rèn)為，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，要盡快轉(zhuǎn)換角色...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)族“快搭”法揭秘

忙忙忙……我們生活在一個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代。職場(chǎng)生活讓繁忙的職場(chǎng)人每日像上滿發(fā)條的陀螺般不停運(yùn)轉(zhuǎn)。女白領(lǐng)們抱怨沒有多余的時(shí)間去逛街、男人們發(fā)愁在疲憊不堪的夜晚對(duì)著衣柜發(fā)呆，研究第二天適合搭配的衣物。為了適應(yīng)這種高速...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]5個(gè)方法讓你別把工作拖過周五

我們所有人都會(huì)有這樣的一個(gè)工作任務(wù)：某個(gè)大的，可怕的，聽起來令人惡心的，我們寧愿推遲到下個(gè)月去進(jìn)行的工作任務(wù)。或者最好永遠(yuǎn)都不用去做的工作任務(wù)。不幸的是，拖延并不真正地意味著能把某件事情推到未來去，因?yàn)槿绻?..[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]四招治愈職場(chǎng)孔雀心理

最近，白領(lǐng)小張不知什么緣故，突然患上了“攀比癥”：不論何時(shí)何地何事，總喜歡自覺不自覺地同別人攀比一番—— 買了件新衣服，想方設(shè)法地到同事面前顯示一番；孩子考試得了第一名，她也以最快的速度讓同事知道；家里買了私家車，...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]管理人員的勇敢新世界？

“工作不是工作。工作是一種業(yè)余愛好，你不過碰巧因?yàn)樗@得報(bào)酬?！边@是對(duì)當(dāng)今那些年輕的，有吸引力的年輕人的一種稱頌。一些有遠(yuǎn)見的公司聽到了這種聲音。 這不是我寫的。這是Nina Munk在1998年的財(cái)富雜志上寫的。...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]“強(qiáng)行者有志”之員工的處世哲學(xué)

“強(qiáng)行者有志”出自老子的道德經(jīng)，意思是說，一個(gè)人要有所成就，一定是一個(gè)有恒心、有毅力，不半途而廢、中道而止的人。下面這段話有些意思也是描寫這類人的，如下：　　大道將行，兵來將檔土淹；蒼穹無盡，換得金沙綠海桑田?！　∪A章耀...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)溝通十九招：讓奇跡出現(xiàn)

在職場(chǎng)中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)、表達(dá)能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場(chǎng)人如何進(jìn)行人際溝通？人際溝通...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]人生規(guī)劃七步走 理性的思考自己的未來

所謂人生規(guī)劃就是一個(gè)人根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要和個(gè)人發(fā)展的志向，對(duì)自己的未來的發(fā)展道路做出一種預(yù)先的策劃和設(shè)計(jì)。人生規(guī)劃包括：職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)規(guī)劃。人生規(guī)劃使我們?cè)谝?guī)劃人生的同時(shí)可以更理性的思考自己的未來，初步嘗試...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何培育復(fù)原力

職場(chǎng)上難免遭遇失敗，就像失戀一樣，這是人生中最常見的創(chuàng)傷。有人會(huì)在失敗后一蹶不振，而有人卻會(huì)在失敗后再攀高峰。本文作者被稱為積極心理學(xué)（positive psychology）之父，他經(jīng)過30年的研究，發(fā)現(xiàn)我們不僅有辦法區(qū)分誰(shuí)能在...[閱讀全文]

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