婚姻中有“七年之癢”，而在當今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”。據(jù)4月底出爐的《2008中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調查報告》顯示，在一項以網絡上100萬上班族數(shù)據(jù)庫為基礎的調查中，61%的上班族感到壓力較大，近2/3的...[閱讀全文]
留學與找工作幾乎是兩條看似平行、彼此緊貼的線。來澳洲留學的學子，幾乎是一到澳洲就面臨求職打工的問題。有人通過朋友介紹，有人海投簡歷，對這些方法我持保留意見，通過朋友介紹的，可能是拾人殘羹冷飯，海投簡歷，一封簡歷...[閱讀全文]
兵法，就是教你克敵之術，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法，正是“傻”人心計。裝傻，可以說是職場人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 ...[閱讀全文]
在多元化的時代，不能與時俱進，適應時代的變化，就會慘遭淘汰。職場如戰(zhàn)場，不進則退。企業(yè)要的不是感情和留戀，要的是實力。 資深中層員工原地踏步不自知 最近，公司上市重組，經理辦主任付姐居然下崗了。付...[閱讀全文]
你在公司里的好壞，很大程度上取決于你跟同事之間的關系好壞。在職場中必不可少的就是交流與溝通了，想要跟同事搞好關系，溝通是最重要的了。如果出現(xiàn)跟同事沒話講的情況該怎么辦呢？不用怕，下面8個小技巧，相信對你有很大的...[閱讀全文]
在職場上，許多人都愛抱怨，因為抱怨別人比較方便，怪別人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪出身。而且他們的抱怨，往往以怠慢工作為發(fā)泄的手段。最終陷入一種惡性循環(huán)，抱怨、怠工、再抱怨，再怠工，直到不得已而自己走人...[閱讀全文]
如果你已經確定了自己想進入哪個行業(yè)，下一步需要決定的就是選擇一家目標公司去應聘。你可以從以下方面了解： 公司性質： 相對而言，歐美公司的管理比較人性化；注重員工的成長，給予較多的培訓；收入也較高；工作以...[閱讀全文]
你想離開現(xiàn)任工作，尋找一份新的工作嗎？或許你夢想走出去會一片光明燦爛。 幾天前，我分享了一些瘋狂的辭職信。當然，我注意到，這些引人注目的公告最好只是停留在浪漫喜劇當中，而不是用在真實生活中，因為拆橋永遠...[閱讀全文]
“工作力”是目前工薪族的必備條件？ 日本著名管理學家大前研一說，現(xiàn)在是“年收入大差距時代”，一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實。要想實現(xiàn)高收入應該有不一般的工作力，也即解決問題的能力。 大前研...[閱讀全文]
在青年咨詢中，經常碰到很多專業(yè)能力很強工作卻不理想的青年，究其原因，他們都沒有一個明確的職業(yè)發(fā)展方向，不知道自己該把力氣朝哪個方向使，白白消耗了自己的青春。我經常告訴大家一句話“你是在找尋一個事業(yè)方向，而不僅...[閱讀全文]
