職場指南

重點推薦

工作量應該有多少，是不是越多越好？曾經(jīng)有一位精力充沛的女業(yè)務代表，負責在球場上的新人中發(fā)掘明日之星。當時在另外一座城市有位年輕的網(wǎng)球運動選手，這位女代表非常欣賞他，決定讓他加盟自己的公司。 ...[閱讀全文]

面對諸多的“零經(jīng)驗”狀況，要如何“化零為整”，讓老板賞識你呢？一、空有理論的紙上談兵 Emma中文專業(yè)科班出身，臨近畢業(yè)要找工作了，她鼠標點開招聘職位的搜索頁面，彈出來的全是行政助理、秘書、前臺……這些...[閱讀全文]

《我如何工作》其實是《財富》等幾本雜志對頂級企業(yè)家訪談的文章結集，它的閃光之處在于這些文章沒有過多從宏觀和戰(zhàn)略談起，而是更多地從企業(yè)家自身的角度去分享過往的感觸和經(jīng)驗。 1.安迪-格魯夫（英特爾公司前CEO...[閱讀全文]

尊敬的老楊：我是一家國有拍賣行的高級部門經(jīng)理，國家級注冊拍賣師。我在這家企業(yè)工作了10年，在部門經(jīng)理的位置上也已經(jīng)有幾年了，但是我發(fā)現(xiàn)我在這家公司繼續(xù)發(fā)展上升的空間真的有限了。因為公司屬于...[閱讀全文]

近期媒體在熱炒年青人應否成為李嘉誠，觀點之多，煞有介事的炒作令人費解發(fā)笑。對我而言，這議題本身挺空洞，每個人各有不同的獨特天賦、經(jīng)驗，并按自己的選擇踏上命途。很多時候，我會促使自己對過去旅程的反思，如果一切有機...[閱讀全文]

心理衛(wèi)生你認為自己是什么樣子，你就是什么樣子。職場不會因為你是弱者而對你有所照顧，任何職業(yè)對人的要求，都是從能否圓滿完成工作的角度出發(fā)的。所以，對自己充滿信心，相信自己是最適合的那一個人，你才能在職...[閱讀全文]

你終于做出了決定：辭掉目前的工作。此時你心中所想的下一件大事就是如何告訴你的老板。辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方也許會大感意外，而對辭職的員工來說，他們可能會產(chǎn)生某種愧疚感。但是...[閱讀全文]

在現(xiàn)代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方...[閱讀全文]

我一直痛恨那種一錘子定終身的制度，比如說高考，比如說眼下大學生在激烈的市場競爭中參加工作面試。因為我做事總是緊張，考試緊張，組織大活動緊張，上臺講話緊張，打針緊張，看恐怖片緊張加害怕。這樣的...[閱讀全文]

練二十多年內功，你終于進入向往已久的企業(yè)，但這并不意味著從此就一馬平川。企業(yè)里有許多看似瑣碎的細節(jié)，實踐則是考驗一個新員工品質的試金石，你不可不防。征戰(zhàn)職場的9個細節(jié) 1、信封：很多...[閱讀全文]