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[組織結(jié)構(gòu)文化]蒙牛企業(yè)文化

“管理是嚴肅的愛”?！@句口號是蒙牛領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的?！膳：敛谎陲椝鼜暮柲抢镎J真移植過來的OEC管理模塊?！诿膳Ｃ?個部門門外都有1張OEC考核榜，全方位地對每人、每天、每事進行綜合控制?！笆虑坝媱?，事中控制，事后檢查，事...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化口號匯總

公司企業(yè)文化宣傳口號1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。4. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何編寫企業(yè)文化手冊文本

目前我國企業(yè)界正出現(xiàn)一個建設(shè)企業(yè)文化的熱潮。各企業(yè)紛紛建立文化體系、編制文本或手冊。但是對于什么是企業(yè)文化、文化體系菜單構(gòu)成、編制和提煉程序不夠明白，妨礙了有關(guān)工作的開展。本文將以作者的實踐經(jīng)驗與相關(guān)研究為基...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]華為企業(yè)文化手冊是怎樣的

公司實現(xiàn)總裁領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門分層負麗的管理制度，并設(shè)立若干專業(yè)協(xié)調(diào)委員會，重大決策由委員集體產(chǎn)生。公司以貢獻報酬，憑責(zé)任定待遇，鼓勵人才充分發(fā)揮個人的聰明才智。公司在全國名牌大學(xué)設(shè)立了獎學(xué)(教)金，激勵人才...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化如何培訓(xùn)

企業(yè)文化是企業(yè)與品牌激情燃燒的真正生命能源，一個沒有文化滋養(yǎng)的品牌，不可能成為真正意義上的名牌;一個沒有文化信仰的企業(yè)，不可能擁有長葆青春的生命力。企業(yè)文化是以品質(zhì)為核心，以觀念為先導(dǎo)，以創(chuàng)新為方向，以市場為...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中國移動企業(yè)文化是什么

中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神;使命表達了“我們的事業(yè)”是什么，其內(nèi)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]華為公司企業(yè)文化

華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司，總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為的產(chǎn)品主要涉及通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無線終端產(chǎn)品，為...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]什么是企業(yè)文化核心價值

美國學(xué)者威廉.詹姆斯這樣說過：“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為;你播種一種行為，就收獲一種習(xí)慣;你播種一種習(xí)慣，就收獲一種性格;你播種一種性格，就收獲一種命運?？傊磺卸际加谀愕挠^念。”這一觀點...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]2015年企業(yè)文化是什么

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化有哪些作用

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外...[閱讀全文]

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