恐懼,只要沒把我們嚇得屁滾尿流,可以是一件好事。恐懼是人性特點(diǎn),讓我們不會走到行駛的汽車前面,而且能觸發(fā)我們“戰(zhàn)或逃”的反應(yīng),因此我們就不會陷入險惡境地。然而,作為交流者,我們必須要認(rèn)識到,恐懼有可能會阻止我們與...[閱讀全文]
缺乏職業(yè)安全感,是現(xiàn)今職場人士普遍的心理困境,加上前兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)萎靡的推波助瀾,職場人越來越自覺“朝不保夕”,職業(yè)焦慮嚴(yán)重。這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場階層,如流感一樣全線蔓延,勢不可擋。立足...[閱讀全文]
一、與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x 不想天真的想著走“群眾路線”而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo),和同事打成一片。有人以為只要認(rèn)真做事,就能在公司立足??墒穷I(lǐng)導(dǎo)可能會覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠:開會搶坐他旁邊...[閱讀全文]
1、把該做的事按重要性依次排列,前一天晚上就安排妥當(dāng)。2、每天早晨比規(guī)定上班時間早到十五分鐘或半個小時,這樣不僅便于在全天工作開始前再好好計(jì)劃一下,還能立下好榜樣。3、開始做一件工作前,把所有相關(guān)的資料放在桌上,這...[閱讀全文]
1. What are you up to?你正在做什么?假設(shè)你在辦公室想跟同事溝通下工作情況,又怕耽誤對方的工作,就可以先問同事"In the middle of something?"(你在忙嗎?)如果對方回答"Kind of."(算是吧。)這時...[閱讀全文]
三個月前,余昊還在一家行業(yè)排名前三的500強(qiáng)大公司擔(dān)任高級經(jīng)理。從大學(xué)畢業(yè)到今年的9年時間里,他從一個普通員工開始逐步經(jīng)歷每一層經(jīng)理級別的晉升,在“升職加薪”這件事上可謂沒有走絲毫彎路。 一直到最近,31歲...[閱讀全文]
執(zhí)行就像爬坡一樣,我們在爬坡的時候一般會出現(xiàn)三種狀態(tài),一種是前進(jìn)、一種是停止、一種是倒退。要想在爬坡的時候不倒退我們必須有兩個動力,一個是推力,一個是止動力。一件事情要很好的被執(zhí)行下去就要用好這些力量,那怎么用...[閱讀全文]
如果你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點(diǎn)無知和天真了。當(dāng)然,才干加上超時加班固然很重要,但懂得在關(guān)鍵時刻說適當(dāng)?shù)脑?,也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧,更能讓你名利雙收。牢記...[閱讀全文]
是什么讓目光接觸在交流時有如此強(qiáng)大的效果?考慮當(dāng)某人不正眼看你時,可能在向你暗示什么:或許他對你說的話不大在意,或者他不敢面對現(xiàn)實(shí)。他在隱瞞什么?上周,我的一位客戶不僅提醒我,目光接觸是多么重要,還有當(dāng)你沒有和...[閱讀全文]
職場特別是機(jī)關(guān)單位,最吃虧的,都是老實(shí)人。 為什么,因?yàn)槔蠈?shí)人往往軟弱、內(nèi)向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負(fù)、木訥、不善表達(dá)、不善于取悅領(lǐng)導(dǎo)和與人交際,老實(shí)人朋友少,在單位孤立。一般苦活累活都是老實(shí)人做,而受獎受...[閱讀全文]