細(xì)看職場(chǎng)上的糾結(jié)，常涉及三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：組織的規(guī)則是否明確，大家的溝通是否充分，當(dāng)事人心態(tài)是否擺正。案例里兩位主人公的麻煩，都和這有關(guān)。 規(guī)則明確首先是指要有相對(duì)完善公正透明的制度。郁童的窘境讓人好奇：她做...[閱讀全文]
職場(chǎng)男性壓力過大如何解壓有句歌詞唱到說，“愛拼才會(huì)贏”，但在號(hào)稱男性天下的職場(chǎng)，拼搏中總難免壓力與挫折。一份針對(duì)職場(chǎng)男性的調(diào)查顯示，月薪超過8000元的職場(chǎng)人士中，對(duì)薪酬的滿意度明顯提升，對(duì)壓力的感知不那么敏感，與...[閱讀全文]
做社會(huì)化營銷其實(shí)很難。為了證明這句話，我愿意和讀者們分享這樣一個(gè)故事。有一次，一個(gè)大學(xué)學(xué)院的院長和我聊起一篇信息稿的事。這篇信息稿無非就是公布一批研究生預(yù)錄取的名單，他的問題是在這個(gè)信息稿下是不是應(yīng)該關(guān)閉評(píng)...[閱讀全文]
歡迎到總裁辦公室走馬上任，但有一點(diǎn)要注意：現(xiàn)在，你最不起眼的小動(dòng)作也可能導(dǎo)致深遠(yuǎn)的影響。以琳達(dá)哈德森(Linda Parker Hudson)為例，2009年秋，她成為全球國防業(yè)巨頭BAE系統(tǒng)公司(BAE Systems PLC)美國分部的負(fù)責(zé)人。BAE ...[閱讀全文]
很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對(duì)方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對(duì)不利的后果，如老板的批評(píng)、父母和老師的失望、考試失利對(duì)人生的負(fù)面影響。 所以，做好自己...[閱讀全文]
曾經(jīng)有一天，門鈴響了，你打開門，一位推銷員會(huì)說，“晚上好，夫人。我想知道我是否可以向您演示一種新型的吸塵器，它是胡佛牌的”。如果你有興趣，你會(huì)微笑，將門大大的敞開，并說：“請(qǐng)吧，你不進(jìn)來嗎？給你倒杯茶？”如果不感興趣，你...[閱讀全文]
想象一下：依靠你的口才，通過與對(duì)方機(jī)智地談判，你贏得了一筆數(shù)額巨大的業(yè)務(wù)；依靠幽默和富有氣質(zhì)的口才魅力，你贏得了心愛的女孩的歡心，并且與她共同邁進(jìn)了婚姻的殿堂；依靠極具說服力的口才，你使一個(gè)國家停止了對(duì)另一個(gè)...[閱讀全文]
走出國門，看看中國能被世界比較公認(rèn)的國際化品牌，無論是快消品還是工業(yè)品確實(shí)很少，而從國際市場(chǎng)銷售量、營銷隊(duì)伍數(shù)量、知名度及影響力來看，華為是中國本土真正意義上成長起來而為數(shù)不多的國際化品牌。華為國際化的成功離...[閱讀全文]
“人職匹配”是職場(chǎng)最高境界，是職場(chǎng)人最想達(dá)到的地步，它會(huì)讓人快樂工作，生活幸福。作為高校畢業(yè)生，要想在今后的職場(chǎng)中有所作為，找到合適的職業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，是非常必要的。 職業(yè)成功的基礎(chǔ)是認(rèn)識(shí)、了解自我...[閱讀全文]
冷默 越來越多的跨國公司進(jìn)入中國，越來越多的企業(yè)開展國際業(yè)務(wù)，高薪招聘廣告全部用英文書寫……越來越多的職場(chǎng)人士意識(shí)到熟練掌握英語的重要性，因?yàn)樵诩ち业穆殘?chǎng)競(jìng)爭和快節(jié)奏的日常生活中，升職加薪和拓展人脈...[閱讀全文]
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