現階段許多大學生都將畢業(yè)或已畢業(yè)，同樣大家都將走進職場，開始自己的職場生涯。但所謂萬事開頭難，很多事、人都需要一個鍛煉的過程使自己更加完美。在這里小編給大家?guī)醉椔殘鲂氯吮貍浞▌t，希望每個職場新人都能從容面對自...[閱讀全文]
大家知道對于職場人士來說，最重要的職場三件寶是什么嗎？ 職場三件寶之第一件寶：經驗。現在很多企業(yè)招聘人才不要應屆畢業(yè)生，不是因為這些畢業(yè)生不夠優(yōu)秀，而是因為他們沒有 經驗。沒有經驗的話，企業(yè)就要對其...[閱讀全文]
同樣都是大學畢業(yè)生，到就業(yè)市場應聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個“第一印象”問題據心理專家介紹，首因效應、近因效應、鲇魚效應、暈輪效應等，都是心理現象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會在第一時間里迸放...[閱讀全文]
補充說明通常是在求職簡歷的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現自我的最后機會?！ ≡谘a充說明中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求...[閱讀全文]
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果我只讓你做1，你要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果我沒有時間教你全部的過程，請你自己多想想。關于這個問題我希望你能讀一個小故事《買土豆的故事》。 2、中途如果遇見無法完成的...[閱讀全文]
由華南師范大學人才測評研究所等部門共同發(fā)布的《中國IT從業(yè)人員心理特征研究報告》顯示：業(yè)績優(yōu)秀的員工和業(yè)績一般的員工，在“情緒控制能力”方面有明顯差異，心理特征甚至對能否勝任某一崗位起到了決定性作用。近兩年，美國...[閱讀全文]
難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：1.千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司，...[閱讀全文]
中國的求職市場和中國的樓市一樣，讓人揪心。近十幾年隨著高校大規(guī)模擴招，高校畢業(yè)生人數也以每年60萬以上的速度跳躍式猛增：2003年全國高校畢業(yè)生人數為212萬，2004年增至280萬，2005年達到340萬以上,而2010年7月畢業(yè)的大...[閱讀全文]
很多人夢想進入外企，感受高薪的同時也能得到國際化的鍛煉，那么進入外企都要準備什么呢？知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，只有知道外企的用人標準和企業(yè)文化，才能做好充分把握，順利進入外企，圓你的外企夢想。 一、外...[閱讀全文]
投入職場的你，處處顯現出職業(yè)女性應有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙...[閱讀全文]
