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獵頭資訊

[獵頭文摘]職場(chǎng)新人勿做5種“鮮花”

核心提示：半數(shù)以上的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體，工作不快樂(lè)，這是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不能正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個(gè)誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動(dòng)描述這5種職...[閱讀全文]

[獵頭文摘]成功管理企業(yè)戰(zhàn)略變革

企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程就是企業(yè)戰(zhàn)略不斷變革的過(guò)程。一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)，肯定能夠成功地管理戰(zhàn)略變革。本文將結(jié)合國(guó)外知名企業(yè)的戰(zhàn)略變革實(shí)踐，分析成功管理企業(yè)戰(zhàn)略變革的五種共同行為。一、建立具有強(qiáng)大的戰(zhàn)略能力的最...[閱讀全文]

[獵頭文摘]領(lǐng)導(dǎo)力就像愛(ài)情

領(lǐng)導(dǎo)力是什么？在我主持的“領(lǐng)導(dǎo)力的八項(xiàng)修煉”工作坊上，我往往先問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)理人這個(gè)問(wèn)題。部分人的回答類似“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”（那么跟管理有什么區(qū)別？），部分人的回答類似“領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力”（那么李宇春很有領(lǐng)導(dǎo)力嗎？），部...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何制定你的企業(yè)戰(zhàn)略？

一個(gè)企業(yè)，如果不懂得如何制定合適的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，這個(gè)企業(yè)注定要逐步消亡。一個(gè)品牌，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略，將永遠(yuǎn)處于被動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)面，最終可能銷聲匿跡。一個(gè)事業(yè)創(chuàng)造者，如果沒(méi)有把事業(yè)當(dāng)做品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)，他的基業(yè)同樣無(wú)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中HR做什么之讓老板不能慌

經(jīng)濟(jì)在慢慢復(fù)蘇，而在危機(jī)中被減去的員工福利何時(shí)會(huì)被補(bǔ)回來(lái)？這個(gè)一個(gè)備受員工關(guān)注的話題，但是每個(gè)人的言語(yǔ)間流露出的是一種失望的期待，有一種被剝削慣了的無(wú)奈。其實(shí)很多企業(yè)雖然遇到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但是利潤(rùn)并沒(méi)有減少，而...[閱讀全文]

[獵頭文摘]傻瓜CEO的企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)圖譜

企業(yè)運(yùn)營(yíng)是一項(xiàng)復(fù)雜的事情，關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等等方面的書籍和理論、工具等也非常多，但眾多的人都希望有一套簡(jiǎn)單、實(shí)用的模板可以指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。 流程 戰(zhàn)略因素 評(píng)估 選擇 （設(shè)計(jì)） 信息源:汕頭人...[閱讀全文]

[獵頭文摘]什么人適合喝涼茶

夏天人們都愛(ài)喝涼茶解暑，但是不是每個(gè)人都適合喝涼茶，今天小編就來(lái)分析一下什么人適合喝涼茶！ 信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志什么人適合喝涼茶信息源:免費(fèi)發(fā)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR成長(zhǎng)的四重境界

結(jié)合自己這些年的思考和帶隊(duì)伍的想法，歸納和總結(jié)了作為人力資源從業(yè)者未來(lái)可能所處的幾個(gè)成長(zhǎng)階段：第一個(gè)階段，精益求精最主要核心思想目標(biāo)要養(yǎng)成好的職業(yè)習(xí)慣。我現(xiàn)在帶應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)一兩年的人員，我給他們提的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]當(dāng)人才匱乏遭遇人才泡沫

昨天晚上10點(diǎn)，我拖著行李箱走出中國(guó)地質(zhì)大學(xué)的校門，開(kāi)始在武漢街頭尋找可以落腳的酒店。雖然感到了一絲疲憊，但欣慰的是，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的商談，我們和中國(guó)地質(zhì)大學(xué)珠寶學(xué)院的合作終于塵埃落定。 成為中國(guó)地質(zhì)大學(xué)珠寶學(xué)院的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]人力資源管理師：企業(yè)成長(zhǎng)的核心資源

人物素描 　　“按照考核成績(jī)，獲得本月服務(wù)明星獎(jiǎng)的服務(wù)員有向某某、劉某某……”晚上10時(shí)許，當(dāng)顧客完全離開(kāi)后，恩施帥巴人觀景酒店的服務(wù)員在大廳里列隊(duì)成排，聽(tīng)取本月工作情況通報(bào)以及獎(jiǎng)懲結(jié)果?！盀槭裁幢驹挛业莫?jiǎng)金比別人少...[閱讀全文]

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