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[獵頭文摘]初入職場該懂得的三個生存法則

1、敢于提問，不懂不裝懂剛剛邁入職場，不懂的地方很多，業(yè)務技能從零開始學習，人際關系也需慢慢培養(yǎng)，一切的一切都需要你從一點一滴中去摸索提高。這個時候，一定記住，別不好意思，要敢于提問，切忌不懂裝懂，多問問題，是好事...[閱讀全文]

[獵頭文摘]無固定條款協(xié)商不一致單位能否終止合同

2000年11月，小陳進入某食品有限公司擔任業(yè)務員。2008年1月，小陳與公司簽訂了一份為期4年的勞動合同，合同期限為2008年1月1日——2011年12月31日。2012年1月，小陳合同期滿后向公司提出，因為其在公司連續(xù)工齡已滿10年，要求與...[閱讀全文]

[獵頭文摘]依法簽訂的補償協(xié)議受法律保護

職工與單位就解除勞動合同支付經(jīng)濟補償達成協(xié)議后，職工能否再申訴要求賠償金呢？劉某于2008年8月1日到煙臺開發(fā)區(qū)某門業(yè)有限公司從事機床加工，雙方簽訂了一份勞動用工協(xié)議。2013年1月，門業(yè)公司要求與劉某重簽...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理故事：盲人過橋

管理故事有個盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋，從橋上摔下，兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿，自己估計松手后肯定會掉進深淵里。過路人告訴他：“別害怕，只管撒手好了，下面就是平地。”盲人不相信，緊抓著欄桿高聲呼叫。時...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵上網(wǎng)CEO辛小蝶：創(chuàng)業(yè)就要敢先開槍再瞄準

2014年5月15日，由IDG資本與創(chuàng)業(yè)邦攜手舉辦的IDG校園創(chuàng)業(yè)大賽宣講會第九站在浙江大學圓滿落幕。本次校園創(chuàng)業(yè)大賽面向所有在校本科及研究生，旨在挖掘校園內(nèi)的天才開發(fā)者和技術極客。原來做傳統(tǒng)獵頭后來革自己命殺入互聯(lián)網(wǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何在老板的批評里升遷

被老板批評真的就是如此倒霉嗎?換個角度，事情完全不是這樣。一個明智的下屬，會如何對待老板的批評呢?英國學者利斯特曾說過：“我能想象到的人的最高尚行為，除了傳播真理外，就是公開放棄錯誤?！笔堑?，錯誤并不可怕，批評也不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]測試：你是哪種上班族？

當你漂流到孤島時，又餓又渴，你會選擇何種最快速的方法來喂飽你自己呢？A.設計抓山雞B.采椰子C.在岸邊捕魚D.捕獵野豬信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志 A.設計抓山雞信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.s...[閱讀全文]

[獵頭文摘]在校學生實習期間受傷能否認定為工傷

豐某系日照某技校學生。畢業(yè)前夕，經(jīng)學校與實習單位協(xié)商，豐某被安排到日照市某機械銷售服務公司參加汽車維修實習，實習期半年。實習期間，豐某下班時被突然傾倒的車間大門砸傷，經(jīng)認定構成九級傷殘。豐某向該公司主張工傷賠...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場人頻繁跳槽的六大危害

職場上有這樣一些人，把跳槽當成了家常便飯，并且理由多多，企業(yè)環(huán)境不好呀，人際關系緊張呀，薪資待遇不滿意呀，沒有成長空間呀，反正只要有一點的不順心、不如意，就想用跳槽來解決問題。事實上，頻繁跳槽是職場人的大忌，今天...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理故事：神秘之結(jié)

管理故事公元前223年冬天，馬其頓亞歷山大大帝進兵亞細亞。當他到達亞細亞的弗尼吉亞城時，聽說城里有個著名的預言：幾百年前，弗尼吉亞的戈迪亞斯王在其牛車上系了一個復雜的繩結(jié)，并宣告誰能解開它，誰就會成為亞細亞王。自...[閱讀全文]

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