為了找到完美契合的員工,不要再把招聘過程當(dāng)作選美,把它當(dāng)作一次約會(huì)來展開行動(dòng)。是的,約會(huì)。約會(huì)的目標(biāo)是什么?要找到一個(gè)能和你一起度過余生的人。而工作面試的目的是什么?找到能每個(gè)星期和你一起工作40到60個(gè)小時(shí)的人...[閱讀全文]
牧師綜合希望圣歌會(huì)優(yōu)先選擇治療者來為其回復(fù)法力值。不論治療者當(dāng)前具有多少法力值,優(yōu)先級(jí)都會(huì)高于非治療者。信仰飛躍不再有朝向的要求。暗言術(shù):滅造成的傷害提高15%。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>暗...[閱讀全文]
企業(yè)實(shí)施招聘前,必須明確企業(yè)究竟需要什么樣的人。一個(gè)達(dá)不到要求的應(yīng)聘者難以完成工作任務(wù),同樣,一個(gè)能力素質(zhì)超過了職位要求的應(yīng)聘者,更是人力資源的浪費(fèi)。 當(dāng)前,“招工難”已經(jīng)成為企業(yè)必須面對(duì)的突出問題,究其原因,除...[閱讀全文]
在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下,人力資源管理者們面臨企業(yè)戰(zhàn)略人才招聘周期一再被拖的困境,不禁要問“人才,究竟怎樣才能快速找到你?營(yíng)銷式招聘具體如何操作呢? 在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下,人力資源管理者們面臨企業(yè)戰(zhàn)略人才...[閱讀全文]
有的時(shí)候,應(yīng)聘時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了你的成敗。對(duì)于不同的企業(yè)來說,在招聘人才的時(shí)候,對(duì)應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求,除此之外,一些公司還會(huì)看應(yīng)聘者是否認(rèn)可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化,又決定了他們?cè)谟萌藭r(shí)...[閱讀全文]
一份奢侈品業(yè)人力資源報(bào)告顯示,普通店員年薪在8萬左右,而中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人年薪可達(dá)180萬。奢侈品行業(yè)已成為中國(guó)薪酬最高的行業(yè)之一。近日,財(cái)富品質(zhì)研究院發(fā)布的2013《中國(guó)奢侈行業(yè)人力資源報(bào)告》稱,奢侈品行業(yè)已成為中國(guó)薪酬...[閱讀全文]
朝陽公園東北角,樂視總部大樓獨(dú)處一隅。這里不僅遠(yuǎn)離中關(guān)村,甚至連其他辦公樓、小店亦很少見。走進(jìn)大樓,樂視工程師們的辦公室就像一個(gè)超級(jí)“大網(wǎng)吧”或者“加工間”,到處都是電視、電線、元器設(shè)備和“科學(xué)怪人”。有人拿著一個(gè)遙...[閱讀全文]
近日,財(cái)富品質(zhì)研究院發(fā)布的2013《中國(guó)奢侈行業(yè)人力資源報(bào)告》稱,奢侈品行業(yè)已成為中國(guó)薪酬最高的行業(yè)之一,從業(yè)者近三成拿上萬月薪,這部分從業(yè)者多為店長(zhǎng)及其初級(jí)運(yùn)營(yíng)管理層人員,月薪在1萬-2萬元。普通店員年薪在8萬左右...[閱讀全文]
大打精英培訓(xùn)牌新快報(bào)訊 記者陳慶麟 報(bào)道 近日,騰訊、京東、360等互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛對(duì)外宣布最新校園招聘計(jì)劃,都以畢業(yè)生培養(yǎng)和精英培訓(xùn)作為招牌。業(yè)內(nèi)人士表示,如今互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間“挖人”大戰(zhàn)激烈,各企業(yè)為提高人才保留率,...[閱讀全文]
【中國(guó)鞋網(wǎng)-國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)】金融危機(jī)以來,不少東莞企業(yè)開始積極赴海外“抄底”。在歐美等國(guó)經(jīng)濟(jì)不好時(shí),中國(guó)企業(yè)適時(shí)出擊,有機(jī)會(huì)買到別人的好品牌,可以節(jié)約漫長(zhǎng)的樹牌過程和廣告成本,但專家提醒,購買品牌后要慎防“水土不服”。東莞...[閱讀全文]