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[獵頭文摘]幾人團隊效率最高

崗位設(shè)計常常提到三定，定崗、定編、定員，其中定編就是確定崗位編制的問題。管理咨詢界提出了不同的方法來幫助企業(yè)確定崗位編制，勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)、本行業(yè)比例法等等。這里想提這樣一個問題，從群體管理的角度...[閱讀全文]

[獵頭文摘]國企高管主政地方帶來的新問題

中石化董事長蘇樹林近日空降福建，成為省委副書記、代省長，引出了媒體對中國政壇“國企CEO”現(xiàn)象的關(guān)注乃至不同評價。贊成者認(rèn)為，國企高管從政具多項優(yōu)勢，可優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；反對者則憂慮國企領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任政府官員，可能成為政...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何管好無欲無求的員工

“無欲無求”員工的特質(zhì)是什么呢？他們一般都具有一定的經(jīng)驗和能力，在本專業(yè)或者本公司有一定的資歷，適應(yīng)崗位要求有這樣一群人—他們能夠完成本職工作，符合崗位要求，表現(xiàn)尚可，與同事打成一片，不過對追求金錢和職業(yè)發(fā)展似...[閱讀全文]

[獵頭文摘]主管：你有人力資源管理意識嗎？

某日，與生產(chǎn)部門管理人員聊起工廠最近做了一個調(diào)查的事情。此次主要面向車間一線員工無記名抽樣調(diào)查，有一項問題是車間主任最近多長時間有過表揚和激勵。結(jié)果令人出乎意料，居然有一個車間的被調(diào)查的員工95%都說自己的領(lǐng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]老員工究竟是財富還是老仇人

按照現(xiàn)在的職場說法，連續(xù)在一家公司工作三年以上的，就算是老員工了，在經(jīng)銷商公司里，老員工的數(shù)量也不少，有些還是老板家里的親屬，并且是老板一起渡過最艱難的創(chuàng)業(yè)階段的，這類老員工的身份地位更是不一樣。有不少老板認(rèn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]用“房事”福利“套牢”人才

近日，人人公司宣布將推出“情系人人系列之員工無息貸款購房計劃”，凡是符合條件的員工可申請20至40萬元的無息貸款，人人公司成為又一家為員工提供住房福利的互聯(lián)網(wǎng)公司，早前騰訊、阿里巴巴甚至網(wǎng)易都號稱推出了類似的計劃...[閱讀全文]

[獵頭文摘]誰定目標(biāo)？

心理授權(quán)在參與決策中的催化作用目標(biāo)設(shè)定理論是組織心理學(xué)中有關(guān)激勵員工的最有效、最實用的理論之一，其假設(shè)前提是參與設(shè)定目標(biāo)的人比被動接受他人設(shè)定的目標(biāo)的人更容易受到激勵、具體且具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)能比沒有目標(biāo)或...[閱讀全文]

[獵頭文摘]應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面臨職場困惑

一項近日剛剛完成的調(diào)查顯示：有９７％的２００９屆大學(xué)畢業(yè)生正在職場中“跌跌撞撞”，主要面臨的三大問題包括“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟壓力太大”以及“現(xiàn)在掌握的知識、能力不能滿足工作需要”。據(jù)調(diào)查，在...[閱讀全文]

[獵頭文摘]教你如何應(yīng)付九類人

應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在...[閱讀全文]

[獵頭文摘]事業(yè)單位改革要過好“四道坎”

即將拉開大幕的事業(yè)單位改革，涉及4000萬人員切身利益，無論從哪個角度說，都將是中國改革開放以來最深刻的改革之一。今天我們看到了國家層面對未來十年事業(yè)單位改革的總體規(guī)劃和分步實施的策略，這對我國事業(yè)單位改革的健...[閱讀全文]

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