職場指南

重點推薦

一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間...[閱讀全文]

雖說面試形式各有千秋，但是目的都是一樣的，那就是通過對求職者基本素質(zhì)進行直接、全面、透徹的檢驗和測評，挑選出適合本單位的人才。如何在面試時能以端莊的神態(tài)、機敏的反應(yīng)、縝密的思維、流暢的語言，征服評委高分勝出，恐怕...[閱讀全文]

聰明的求職者都知道在與未來的雇主溝通時選擇恰如其分的詞匯是多么的重要，但是關(guān)于非語言的溝通你又了解多少？ “在你滔滔不絕的講述著自己有多出色時，你的肢體語言可能已經(jīng)出賣了你?！卑蛏?。克雷格（Alison C...[閱讀全文]

求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集...[閱讀全文]

六月，在燦爛的陽光中，大學生們將走出校園，邁出職場生涯的第一步。面試，是大多數(shù)學生必經(jīng)的階段。而面試，就像作戰(zhàn)，要知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。面對面試官，我們需要先掌握哪些技巧呢？進退自如巧對面試提問 ...[閱讀全文]

工作面試是一個戲劇性的演出。既然這樣，口吃可能就意味著惡評--并且損失掉一個完美的職位。在充滿競爭的市場中，面試官通常要去面試一大批有資格的應(yīng)聘者，因此他們會提一些比以往任何時候都更難的問題。這里有五個你在找...[閱讀全文]

擔任模擬招聘大賽評委的廣州某人力資源有限公司總監(jiān)王小俊特意給將要參加招聘的同學提出建議：面試時要做到“三要”和“三不要”。 ●“三要”： 1．要多說自己在專業(yè)方面的成績，與專業(yè)無關(guān)的少提； 2．回答問題前要先認真思考，揣...[閱讀全文]

一、面談提問技巧 1.提問的方式終止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位？”、“你是不是喜歡做×××？”。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式...[閱讀全文]

即將到六月份了，大片大片的應(yīng)屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會中，踏出自己職場生涯的第一步。面試，是必不可少的一個環(huán)節(jié)，很多時候，也是決定著你工作命運的環(huán)節(jié)。所以，對于面試，得小心謹慎。 ...[閱讀全文]

很多人會疑惑：明明我面試過程不錯，為什么還是沒有過呢？也許，你就是因為有幾下幾種原因，導(dǎo)致遲遲借不到傳訊的電話通知。 1. 你看來有點“老土” 你的服裝可能已經(jīng)過時，一定要注意你的衣服，還...[閱讀全文]