自己面試時要:多推銷、問清楚、講明白。 多推銷:要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。 求職就是要多找自己身上的賣點,向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時,你要抓住機(jī)會當(dāng)場展...[閱讀全文]
有個很著名的美國短跑運(yùn)動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓(xùn)練和心理調(diào)節(jié)外,她在每次賽前都會假想跑道的長度、彎道的角度、跑道的材質(zhì)彈性,周圍的人聲人浪,甚至場邊青草的氣味。 面試前幾天,要調(diào)整...[閱讀全文]
歲末年初,又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡歷,如何回答面試考官提問成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門“新課程”。最忌諱“干什么都行”干什么都行首先反映了學(xué)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,這也意味著以后的不...[閱讀全文]
年終歲尾,又是新人上“市”時,度過十多年校園生活的大學(xué),應(yīng)如何走好人際交往的第一步? 寶典1:衣著勿扎眼 一個新來的大學(xué)生,往往是同事關(guān)注的焦點,趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣,這種形象是絕對不能出現(xiàn)在工作場合的?! ?..[閱讀全文]
新的一年開始了,又要為找工作而四處東奔西跑,心中既充滿了希望又有著一絲的擔(dān)憂。畢竟,接下來的時間已經(jīng)不多了,每一次機(jī)會對自己來說都十分寶貴。這兩天,一直在總結(jié)過去幾個月來面試經(jīng)歷的經(jīng)驗與得失,忽然發(fā)覺自己的求...[閱讀全文]
現(xiàn)代競爭實質(zhì)是人才競爭,企業(yè)之間的競爭說到底是人才的競爭。據(jù)媒體報道,北京一家科技公司在科技推展會上發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討,實際是在物色人才。那么,什么是真正的人才呢?人才可以從德、才...[閱讀全文]
面試前對面試官心理進(jìn)行分析,針對面試官可能有的心理狀況,采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理,為大學(xué)生求職提供一定的理論依據(jù),就成了筆者和眾多大學(xué)畢業(yè)生關(guān)心的話題。不同的用人單位,由于客觀背景不一樣,招聘人員的心理狀態(tài)也是不同...[閱讀全文]
近年來,隨著越來越多的外商的進(jìn)駐,很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將,卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣,而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以...[閱讀全文]
目前很多人忙于奔波職場內(nèi)外,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計,但是很多求職者還是心情急切,六神無主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,面對如此的職場更是眼花繚亂,慌不擇路,屢戰(zhàn)屢敗。其實,在求職的路上,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)...[閱讀全文]