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[面試筆試]求職面試裝束六大禁忌

社會新鮮人若能得到面試的機(jī)會,可千萬不可馬虎,謹(jǐn)守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”,就能通過最后一首關(guān)卡,成功踏入職場。 求職旺季年后就要來臨,社會新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低,職...[閱讀全文]

[面試筆試]教你完勝英語面試

Mickey一直以為自己的英文夠好了,不僅在大學(xué)時(shí)候就通過英文六級考試,還利用業(yè)余時(shí)間拿到了中級口譯證書,平時(shí)周末也會參加一些英語角的活動(dòng)。雖然沒有很多實(shí)際應(yīng)用的機(jī)會,但Mickey依然對自己的英語交流能力相當(dāng)有自信。...[閱讀全文]

[面試筆試]如何跟面試官談職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)都喜歡有目標(biāo)有理想的人,所以能夠在面試官面前顯示你有遠(yuǎn)大的抱負(fù),而想顯示出這一些就需要展示你的職業(yè)規(guī)劃首先分析自己的優(yōu)勢了解自身掌握的技能自身性格的優(yōu)點(diǎn);第二說出對目前職業(yè)的分析:可以談?wù)剬δ繕?biāo)職位的...[閱讀全文]

[面試筆試]5個(gè)誤區(qū)讓面試頻繁夭折

導(dǎo)讀:據(jù)某網(wǎng)絡(luò)對于職場就業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)表示,很大一部分求職者在找工作的時(shí)候感到壓力大、機(jī)會難求。出現(xiàn)這種現(xiàn)象除了畢業(yè)生數(shù)量每年劇增,社會需求無法供需平衡以外,還與求職者在擇業(yè)觀念上的偏差有關(guān)。職場就業(yè)率對于應(yīng)屆...[閱讀全文]

[面試筆試]求職技巧之順其自然

誠然,求職說到底是人與人打交道的活動(dòng),掌握和運(yùn)用技巧是有必要的。但是過分強(qiáng)調(diào),甚至把它作為成敗的關(guān)鍵,則顯然并非明智之舉。事實(shí)上就目前情形而言,只重技巧的求職者在認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差,正陷入誤區(qū)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[面試筆試]國企與外企應(yīng)聘區(qū)別

一 在面試之前,外企總是讓你等待更長的時(shí)間,直到你望眼欲穿,順利通過了多層篩選,幾近絕望,才會收到面試通知。一些好的外企,通常在面試之前,會安排一輪或者多輪筆試,筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和實(shí)事。題...[閱讀全文]

[面試筆試]進(jìn)入新的工作崗位后的前30天工作技巧

在入職的最初幾周,每天提前到達(dá)辦公室,你可以有更充裕的時(shí)間去辦理人力資源部和薪酬部門要求辦理的諸多入職手續(xù),也能有更多時(shí)間探究和了解新的工作環(huán)境。當(dāng)然,這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。多問問題...[閱讀全文]

[面試筆試]做好面試準(zhǔn)備--人事經(jīng)理最愛問的15個(gè)問題

面試,是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪,如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應(yīng)會增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題,以供大家參考。 1.請先談?wù)勀阕约?..[閱讀全文]

[面試筆試]面試服裝大忌

忌一:上衣與裙子都花花綠綠,即使是名牌套裝,那只會令你像棵圣誕樹。大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色,最好避而遠(yuǎn)之,而且一定要合身,太寬顯得隨便,太窄顯得寒酸。裙子若有蕾絲或雪紡薄紗之類“田園風(fēng)情”的點(diǎn)綴,最好留到周末去...[閱讀全文]

[面試筆試]求職秘籍:職場牛人總結(jié)的面試成功法則

參加面試,在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1.迅速查找該企...[閱讀全文]