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[面試筆試]面試自我介紹絕密玄機

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動向...[閱讀全文]

[面試筆試]這4類企業(yè) 求職者慎入

導(dǎo)讀：沒有求職者不希望自己能夠進入一家有實力、待遇優(yōu)越的企業(yè)工作。當(dāng)然，這些是基本前提，企業(yè)的未來和發(fā)展前景更是求職者應(yīng)該考慮的重點。選擇一個“好企業(yè)”是所有求職者的夢想。而好企業(yè)之所以好，其實不外...[閱讀全文]

[面試筆試]面試小技巧牢記三個“不能說”

導(dǎo)語：跳槽很簡單，跳槽也很難，不同的人不同的性格，在不同的職場環(huán)境下，總有著不同的遭遇與待遇，如果你真的決定換一下工作環(huán)境，那么ok，面試失敗不要氣餒，反思一下自己究竟觸犯了面試官的哪一根神經(jīng)導(dǎo)致不能被錄??？小編...[閱讀全文]

[面試筆試]求職不是發(fā)傳單

1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中你追問了嗎

面試中你追問了嗎？BEI是能有效避免應(yīng)聘者偽裝、夸大自己的技術(shù)，但是不可避免地，受到求職動機的影響，不少應(yīng)聘者在被問到具體的行為事件時，特別是涉及到自己的薄弱點時，會使用模糊信息，或編造故事，或?qū)l(fā)生在他人身上的...[閱讀全文]

[面試筆試]如何回答期望薪資？

網(wǎng)友求助：每次我去公司面試都會填寫期望薪資這一欄，究竟該如何填寫呢？填高了怕別人不要我，填低了也不夠自己生活。一般的期望薪資是指最終能拿到手上的？還是基本工資+崗位工資+全勤+補貼？上次面試...[閱讀全文]

[面試筆試]如何用方言打動面試官

公司看重的是這種隨機應(yīng)變的能力在經(jīng)驗、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下，憑借著能說一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志小楊現(xiàn)在是 S K通訊時空三好...[閱讀全文]

[面試筆試]實用性面試技巧

如何讓HR欣賞你的優(yōu)點?即使是缺點，只要用適當(dāng)?shù)拿嬖嚰记梢材芑秉c為優(yōu)點，下面是實用性面試技巧供應(yīng)聘者參考。面試技巧總結(jié)： 1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在： ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作; ②遇到...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試技巧時先容三禁忌

做口試時自我先容時，則為口試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者以為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在口試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看口試時自我先容的三禁：口試自我先...[閱讀全文]

[面試筆試]面試要注意的五個禮儀細節(jié)

求職面試禮儀，從每個細節(jié)改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。面試禮儀一、時間觀念是第一道題　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面...[閱讀全文]

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