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[面試筆試]用10個(gè)方法突出你的個(gè)人才能

網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕Ｃ绹?guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十...[閱讀全文]

[面試筆試]網(wǎng)上求職該怎樣推薦自己

網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來越多的青睞。”我們今天就來說說，大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職要注意的事兒。　　 求職大學(xué)生...[閱讀全文]

[面試筆試]公司HR挑選人才面面談

企業(yè)HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，應(yīng)聘者如果能夠知曉HR招聘的人才的“底細(xì)”，無疑對(duì)面試非常有幫助?？碒R都是怎樣否決我們“可愛”求職者的。 1、開口言錢者不要 報(bào)酬不是不可以問...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中最容易被淘汰的三類人

第一：隱瞞真實(shí)情況的求職者 “誠(chéng)信第一”是很多HR們最先考慮的要素。然而，很多求職者為了順利進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的單位，不惜杜撰個(gè)人情況和相匹配的工作經(jīng)歷，以博取HR的眼球。殊不知，看清楚這些表面上的注...[閱讀全文]

[面試筆試]加分面試妝 輕描淡抹總相宜

陽光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競(jìng)爭(zhēng)，找一份工作，尤其找一份好工作來養(yǎng)活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時(shí)，常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加...[閱讀全文]

[面試筆試]面試失敗的五大信號(hào)

進(jìn)入21世紀(jì)后，執(zhí)行力將對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用，它將是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，從而成為決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素。如果沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍(lán)圖多么宏偉或者組織結(jié)構(gòu)多么科學(xué)合理，都無法發(fā)揮其...[閱讀全文]

[面試筆試]"過期新鮮人"陷求職尷尬

高校“畢業(yè)季”就要到來，很多“新鮮人”將要涌入職場(chǎng)。與此同時(shí)，一個(gè)特殊的群體再度引起了人們的關(guān)注。畢業(yè)一到兩年，工作履歷并不漂亮；和成熟職場(chǎng)人士比沒經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，跟應(yīng)屆生比銳氣不再……他們被稱為“過期新鮮人”。不過，職場(chǎng)專...[閱讀全文]

[面試筆試]面試前怎么給自己改頭換面

找工作定要過面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效？求職形象設(shè)計(jì)——遞...[閱讀全文]

[面試筆試]HR揭秘招人訣竅

應(yīng)聘者行不行 看簡(jiǎn)歷20秒就定 多位企業(yè)人力資源經(jīng)理昨參加“江蘇人才服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，揭秘應(yīng)聘“竅門” 企業(yè)招人有什么偏好？網(wǎng)上各種“求職攻略”對(duì)不對(duì)？一線的人事經(jīng)理最有發(fā)言權(quán)。昨天，作為“江...[閱讀全文]

[面試筆試]學(xué)習(xí)求職技巧速贏職位有妙招 提高成功率6小技

求職也是一門學(xué)問，需要職場(chǎng)人不斷學(xué)習(xí)探索。只要掌握了這門學(xué)問，你才能獲得自己理想的職位。以下內(nèi)容是求職學(xué)問中的6個(gè)小技巧，能夠幫助大家提高求職成功率。 1.反復(fù)調(diào)研 首先要從各個(gè)渠道收集該公...[閱讀全文]

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