制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示,HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見,簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。信息源:免費(fèi)招...[閱讀全文]
每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時(shí)鎩羽,原因就是他們還在用已經(jīng)過時(shí)的辦法找工作——依靠簡歷和網(wǎng)絡(luò),遵循“恒久老舊”的求職程序。 傳統(tǒng)的求職程序是:首先,閱讀一堆指導(dǎo)書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡 歷及怎樣搭人...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精道陳述,就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循...[閱讀全文]
簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷讓人看了覺得是否象你,是否表達(dá)了你的最佳形象。除此這外,一份好的簡歷,應(yīng)該具有吸引力、有條理、職業(yè)化。下面是一些簡歷的一般規(guī)格和要求。 簡歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的...[閱讀全文]
不少求職者都將自己的簡歷發(fā)了過來。他們當(dāng)中,有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發(fā)現(xiàn),在本報(bào)收到的近20封求職郵件中,存在著各種各樣的求職誤區(qū),記者昨日走訪省會人力資源專家,就求職信中存在的問...[閱讀全文]
在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷是獲得面試機(jī)會的重要工具,其重要性不言而喻。那么毫無社會工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生又該如何寫好簡歷呢?信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)前不...[閱讀全文]
一份好的個(gè)人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望,所以,弄清楚個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫這個(gè)問題就是非常重要的。其實(shí),個(gè)人簡歷中自我評價(jià)部分是HR很看重的,他/她可以通過這個(gè)自我評價(jià)對你的人品和性格有...[閱讀全文]
“網(wǎng)申”的個(gè)人信息達(dá)不到企業(yè)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn),你就得提前對名企說拜拜,連進(jìn)入筆試的機(jī)會都沒有,因此可以說網(wǎng)申就類似于“海選”,是最為殘酷的一關(guān)。不過,很多過來人的“網(wǎng)申”經(jīng)歷還是值得借鑒的?!鼍W(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對應(yīng)聘...[閱讀全文]