職場指南

重點推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國招聘會　醫(yī)療招聘

[求職之道]不要讓自己成為職場“怨婦”

無論國企，還是民企，總有這樣的人，不管是上班工作，還是下班聚餐，只要和同事在一起，他就在不停地抱怨，抱怨老板，抱怨上級，抱怨同事，抱怨下屬，甚至抱怨自己。你碰到過這樣的職場人嗎？我把這樣的職場人稱為職場“怨婦”。這里...[閱讀全文]

[求職之道]職業(yè)規(guī)劃的十步走

如果想找得到一份合理的職業(yè)解決方案，職業(yè)規(guī)劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面：　　1.明確你的人生價值觀　　對于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說，他們已經(jīng)具備相當多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價值觀已經(jīng)基本形成。而...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人獲得認可12個妙招

為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽，可是，當一旦接受了這分名聲和榮...[閱讀全文]

[求職之道]試用期不是“白用期” 大學生應(yīng)小心求職陷阱

“半年被‘試用’了三次，不簽合同、不買保險、不發(fā)全薪……什么福利都沒有?！睆V東某職業(yè)學院應(yīng)屆生齊同學初入職場，卻連連遇上不良企業(yè)，試用期成為“白用期”。據(jù)廣州媒體報道，由于就業(yè)形勢嚴峻，“試用合格方簽勞動合同”目前成為不...[閱讀全文]

[求職之道]簽勞動合同時應(yīng)規(guī)避可能存在的六大風險

《勞動合同法》有效促進了用工制度的完善，與此同時，用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時還存在一些誤區(qū)，這些問題有可能損害勞資雙方的切身利益。所以提醒勞動者和用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)規(guī)避可能存在的六大風險。風險1、玩...[閱讀全文]

[求職之道]求職面試需謹慎個人信息要保護

就業(yè)指導教師提醒，大學生獲得面試機會不容易，值得珍惜，所以面試時需注意一些事項，以免出現(xiàn)意外。一是個人信息要保護。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 30...[閱讀全文]

[求職之道]新進員工嚴加防范試用期六大陷阱

不少用人單位利用勞動者求職心切又缺少必要的維權(quán)知識，在試用期上玩起了花樣。在此提醒新進員工嚴加防范試用期“六大陷阱”。陷阱一：試用合格再簽合同<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-...[閱讀全文]

[求職之道]求職陷阱防不勝防

從11月份開始，又是一年一度應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的季節(jié)，許多應(yīng)屆畢業(yè)生奔波在各種招聘會之中。面對眾多形形色色的招聘單位，你不但要使出渾身解數(shù)，把自己的本領(lǐng)通通展示，而且還要有福爾摩斯般的偵探慧眼，識破招聘過程中的種...[閱讀全文]

[求職之道]擦亮眼睛，看清求職陷阱

陷阱一給虛職小張在某網(wǎng)站上看到一家用人單位要招聘行政主管，按照該公司的職位描述，小張覺得挺合適就前往應(yīng)聘。經(jīng)過簡單的咨詢了解之后就上班了。然而小張這才發(fā)現(xiàn)，所謂的“行政主管”一職，并沒有下屬。主管的職務(wù)其實就...[閱讀全文]

[求職之道]求職有風險，應(yīng)聘須謹慎

對于每一個求職者來說,職場中既充滿機遇,也充滿陷阱,求職者要多一些風險意識,少一些盲動.下面來看看中國LED人才網(wǎng)整理的六點求職風險, 希望各位求職者能夠引起重視.一、多種途徑了解公司背景...[閱讀全文]

首頁上一頁 140 141 142 143 144 145 146 下一頁末頁