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[組織結(jié)構(gòu)文化]找到適合自己企業(yè)的文化才是王道

背景：樓主大學(xué)將要畢業(yè)的時(shí)候應(yīng)聘一個(gè)公司的內(nèi)刊編輯，幸運(yùn)入職，且部門是黨支部，部門主要工作就是負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，希望能將曾經(jīng)的這段企業(yè)文化的經(jīng)歷給大家分享。1、企業(yè)文化的范圍從走入這個(gè)公司的第一天開(kāi)始，你就能...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、理念大全

企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)大全1.不斷超越，追求完美。2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。3.居安思危，自強(qiáng)不息。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)4.關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)匯總

1、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂 合作是公司前進(jìn)的動(dòng)力2、放眼市場(chǎng)天地寬 立足本職貢獻(xiàn)多3.快樂(lè)工作四點(diǎn)：抓住重點(diǎn);克服難點(diǎn);反思缺點(diǎn);總結(jié)亮點(diǎn)。4.攜手繪就高速石化美好未來(lái)，共同創(chuàng)造人生華彩樂(lè)章5.服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)。...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)系列大全

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)系列精心整理，吐血奉獻(xiàn)關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、品質(zhì)宣傳、ISO宣傳標(biāo)語(yǔ)、環(huán)保宣傳、5S宣傳、質(zhì)量宣傳一、 企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)系列1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田公司的企業(yè)文化

文化是企業(yè)的靈魂。以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的根本原則。長(zhǎng)慶油田公司在企業(yè)文化建設(shè)中，全面貫徹“一切注重實(shí)效”的企業(yè)管理理念，以“重在建設(shè)”為主題，突出工作重點(diǎn)，服務(wù)公司大局，為全面建設(shè)具有長(zhǎng)慶油田公司特色的企業(yè)文化...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]讓企業(yè)文化為品牌增光添彩

每個(gè)行業(yè)都有一個(gè)或幾個(gè)“最怕”。保健品行業(yè)怕產(chǎn)品造假?zèng)]有功效;食品行業(yè)怕有毒;醫(yī)療器械行業(yè)怕不專業(yè);汽車行業(yè)怕不安全;服裝行業(yè)怕不時(shí)尚;工業(yè)品行業(yè)怕質(zhì)量不可靠……這些最怕的反面，就是該行業(yè)的關(guān)鍵成功因素(KSF)。品牌...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]從美國(guó)大兵看企業(yè)文化

看了不少美國(guó)大兵打仗的片子，從內(nèi)戰(zhàn)、二戰(zhàn)到韓戰(zhàn)、越戰(zhàn)，再到阿富汗和伊拉克，總體感覺(jué)是兩個(gè)字：著急。美國(guó)大兵打仗看起來(lái)總是不舒服，不痛快，不果敢。拖泥帶水，兒女情長(zhǎng)，總覺(jué)得缺點(diǎn)關(guān)鍵的東西。一個(gè)典型的鏡頭總是經(jīng)常出現(xiàn)，...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]傳統(tǒng)企業(yè)如何塑造一個(gè)充滿創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)式文化

七十年代，我們第一次看見(jiàn)轎車開(kāi)始批量進(jìn)入中國(guó)，這玩意比火車氣派多了，新奇;八十年代，我們開(kāi)始接觸電腦，雖然有點(diǎn)笨重，但比人腦算得快這么多倍，新奇;九十年代，我們開(kāi)始接觸互聯(lián)網(wǎng)，qq聊天從出生開(kāi)始就被認(rèn)為是小兒科和不...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]通威集團(tuán)的企業(yè)文化

主席寄語(yǔ)企業(yè)文化不是空中樓閣，它從平常的每件事、每句話、每種行為中得以體現(xiàn)，是員工不經(jīng)意的思考與行為，并植根于每個(gè)人的內(nèi)心。它真正賦予了企業(yè)持久發(fā)展的方向、奮勇前行的目標(biāo)、待人行事的作風(fēng)和創(chuàng)造財(cái)富的意義。創(chuàng)業(yè)至...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中小企業(yè)三種文化不可缺

根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同、老板、創(chuàng)業(yè)者的不同、企業(yè)所在地、環(huán)境的不同，企業(yè)發(fā)展階段的不同，企業(yè)員工背景、構(gòu)成的不同，企業(yè)文化是因“企”而異、百花齊放的。雖然千差萬(wàn)別，但也有規(guī)律可循。談?wù)撈髽I(yè)文化的書籍和文章不說(shuō)是汗牛充棟...[閱讀全文]

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