人力資源管理

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[人力資源與經(jīng)濟(jì)]企業(yè)為什么留不住人才？

大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)基本上都是從小到大的成長(zhǎng)過(guò)程，只是極少數(shù)公司老板在創(chuàng)業(yè)之初就投資成為一家成規(guī)模的公司。那么，在從小到大的過(guò)程中，總會(huì)存在這類或那樣的問(wèn)題。企業(yè)一直長(zhǎng)不大，越長(zhǎng)不大，企業(yè)人才應(yīng)越留不住，周而復(fù)始而...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]企業(yè)如何制訂人才規(guī)劃？

制訂人才規(guī)劃首先要搞清楚兩個(gè)前提：實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略我們需要什么樣的人才?目前企業(yè)有什么樣的人才?從什么渠道、走什么路徑、用什么方法、分別在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)讓企業(yè)人才的數(shù)量與質(zhì)量匹配企業(yè)的發(fā)展就是人才規(guī)劃。企業(yè)未來(lái)三年五...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]企業(yè)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略

成長(zhǎng)期。在企業(yè)的快速成長(zhǎng)期，市場(chǎng)、產(chǎn)品已不成為發(fā)展的瓶頸，此時(shí)企業(yè)面對(duì)的是人才短缺和組織結(jié)構(gòu)脆弱的困擾。一方面市場(chǎng)的急劇擴(kuò)張帶來(lái)對(duì)人才的需求“饑渴”；另一方面企業(yè)創(chuàng)始人或經(jīng)理被過(guò)多瑣碎的行政性事務(wù)纏身，經(jīng)理...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]人才及人才戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的作用

當(dāng)今世界，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才間的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命之源，人才是第一資源、第一資本、第一動(dòng)力。誰(shuí)掌握控制了尖端的人才，誰(shuí)就在競(jìng)爭(zhēng)中獲得了主動(dòng)權(quán)與制高點(diǎn)。一、人才及人才戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]企業(yè)用人要學(xué)會(huì)“知人善用”

人才永遠(yuǎn)是公司最寶貴的資產(chǎn)，而招聘正確的人是公司獲得優(yōu)秀人才的第一步。要記住，我不是為某個(gè)職位而招聘人，而是為整個(gè)公司在招聘人才。所以，價(jià)值觀非常重要。鑒別的關(guān)鍵有三點(diǎn)。一是他有沒(méi)有可被證實(shí)的業(yè)績(jī)，是通過(guò)什么途...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]從人才成長(zhǎng)看企業(yè)發(fā)展

今天坐車去山西汾酒出差，恰巧碰見(jiàn)某企業(yè)的老板，彼此之間相互介紹后聊得還很投機(jī)。他表示最近很苦惱啊。作為企業(yè)的老板總結(jié)而言“外表看著很風(fēng)光，內(nèi)心很彷徨;成就小有，心已滄桑;比和珅還殷勤，比岳飛都忠良;比騾子還累，比...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]老板如何讓自己的企業(yè)吸引更多的人才

現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)，也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大使命和目標(biāo)，就必須做好以下幾方面的工作。一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠(yuǎn)企業(yè)的使命和愿景有多高、有多大，完全決定了企業(yè)...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]如何打造強(qiáng)大的人才隊(duì)伍？

中國(guó)正在進(jìn)入產(chǎn)業(yè)升級(jí)與消費(fèi)轉(zhuǎn)型階段，以北京為例，2011年北京市人口突破2000萬(wàn)大關(guān)，GDP達(dá)到16000億人民幣，人均GDP超過(guò)1.2萬(wàn)美元，達(dá)到國(guó)際上“富裕國(guó)家”的水平。而全國(guó)人均GDP已經(jīng)達(dá)到4500美元，也達(dá)到了國(guó)際上“中等偏上”...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]宋太祖的馭將之術(shù)

歐陽(yáng)修的《歸田錄》和《宋史》都記錄了這樣一件事：宋太祖手下一位悍將李漢超鎮(zhèn)守北部邊境齊州，霸占民女、借錢不還;老百姓把狀子告了自己這里，怎么辦?下面這段話驚心動(dòng)魄：太祖召百姓入見(jiàn)便殿，賜以酒食慰勞之，徐問(wèn)曰：“自漢超...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]小微企業(yè)的人才發(fā)展瓶頸

電影《天下無(wú)賊》中，葛優(yōu)曾經(jīng)說(shuō)了一句風(fēng)靡一時(shí)的話：21世紀(jì)，最缺的是什么?人才!這句話放到小微企業(yè)發(fā)展中也是金玉良言。當(dāng)小微企業(yè)度過(guò)了最初的“錢荒”之后，如何凝聚人才、選拔人才、如何避免人才流失的同時(shí)損失商業(yè)機(jī)密……都...[閱讀全文]

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