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人力資源管理

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[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化生根的4R路徑

企業(yè)文化的概念很抽象，讓人有些捉摸不透，但它確實(shí)存在，而且對(duì)企業(yè)的成功和贏利有決定性的影響，每一個(gè)企業(yè)，從一個(gè)小企業(yè)到一個(gè)擁有數(shù)億資產(chǎn)的大公司，無(wú)論他們自己是否明確的意識(shí)到，都有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)兩大誤區(qū)

企業(yè)安全文化建設(shè)一直受著各種因素的影響而進(jìn)展緩慢。近年來(lái)，在政府的大力倡導(dǎo)、媒體的廣泛傳播和一些機(jī)構(gòu)持之以恒的推動(dòng)下，人們對(duì)安全文化的態(tài)度已經(jīng)由一開始的不承認(rèn)不支持，到現(xiàn)在的能理解可接受。一些先行的企業(yè)還打...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化的10要素

最近在采訪一些創(chuàng)業(yè)5年以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，也和他們談到了企業(yè)文化的事情。他們告訴我，企業(yè)文化不是說(shuō)出來(lái)的，而是做出來(lái)的。偉大公司的企業(yè)文化都是后期總結(jié)出來(lái)。如果企業(yè)一開始希望自己企業(yè)的文化該如何偉大，但也許這些最...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]保險(xiǎn)業(yè)企業(yè)文化該如何建設(shè)

我國(guó)加入WTO以后，保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入了深度開放階段，保險(xiǎn)公司既要應(yīng)對(duì)實(shí)力強(qiáng)大的外資的強(qiáng)烈沖擊，又要與國(guó)內(nèi)新崛起的保險(xiǎn)公司進(jìn)行份額相爭(zhēng)，而保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)形成的重經(jīng)營(yíng)、輕服務(wù)，重發(fā)展、輕合規(guī)，重銷售、輕管理等行為，與保險(xiǎn)行...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化對(duì)項(xiàng)目管理的影響

不同企業(yè)的項(xiàng)目管理成功率之間存在著區(qū)別，而造成這種結(jié)果的原因之一就是有些企業(yè)在培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理方面的工作做的好些，有些企業(yè)則做的差些。那些做的好些的企業(yè)所培訓(xùn)出來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理方面的技能更為豐富，知識(shí)更...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化，將管理故事“神化”

在企業(yè)文化建設(shè)中，管理故事正反兩個(gè)方面的激勵(lì)作用越來(lái)越受到人們的重視。如果說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)切實(shí)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)，那么企業(yè)文化中一個(gè)廣為傳頌的管理故事同樣勝過(guò)一打標(biāo)語(yǔ)。當(dāng)然，管理故事貴在傳頌一種精神，從而通過(guò)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化在質(zhì)量管理過(guò)程中的作用和重塑

一：企業(yè)文化的理解企業(yè)文化的內(nèi)涵可以從不同角度來(lái)分析，每一種角度可以看到它的不同側(cè)面，目的是幫助我們加深對(duì)它的理解，以便進(jìn)行更深入地探討起到引導(dǎo)作用。字面理解：企業(yè)員工對(duì)價(jià)值觀，道德觀和倫理觀等的認(rèn)識(shí)總和，包...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化的特點(diǎn)與作用

企業(yè)文化之所以在近年越來(lái)越受到更多企業(yè)重視，主要是因?yàn)閮?yōu)秀的企業(yè)文化的確對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用，因此企業(yè)文化建設(shè)也成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要環(huán)節(jié)。那么企業(yè)文化是什么，我們?cè)趺磥?lái)認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)文化呢?關(guān)于企業(yè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]這種“企業(yè)文化”真雷人

“這是一種企業(yè)文化，我們公司就是要向員工們傳遞這樣一種觀念：如果你能把公司最臟的那一部分工作做好，你就可以把公司其他部分的工作做好。作為員工主要是要擺正心態(tài)，心態(tài)擺正了就比較容易接受了?！蹦彻镜念I(lǐng)導(dǎo)這樣談公...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文體≠企業(yè)文化

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升職工文化素養(yǎng)，是新形勢(shì)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)和必要條件。但有的同志一談文化建設(shè)，就認(rèn)為舉行文藝匯演、組織體育競(jìng)賽，增訂書籍雜志等文娛活動(dòng)是文化建設(shè)，其實(shí)，這樣理解企業(yè)文化是相當(dāng)淺薄的。文娛和...[閱讀全文]

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