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[獵頭文摘]香港四大最熱高薪低門檻工作

時至歲末，香港各機構(gòu)又熱鬧地展開了薪酬調(diào)查，盡管本地居民總收入持續(xù)增長，但最能體現(xiàn)港人月收入平均情況的“個人入息中位數(shù)”卻依然在1.2萬港元左右停滯不前，大學(xué)生今年畢業(yè)入職薪酬也近乎零增長，甚至有部分行業(yè)出現(xiàn)倒...[閱讀全文]

[獵頭文摘]不休年假可拿3倍工資？官方稱自行放棄的不算

臨近年底，不少上班族發(fā)現(xiàn)自己還有年休假沒有休完，于是出現(xiàn)了集中請假的現(xiàn)象，但也有一些員工因為工作繁忙抽不開時間休假。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，年休假工資報酬的支付標準是：每應(yīng)休未休1天，按本人應(yīng)休...[閱讀全文]

[獵頭文摘]80后老板年終獎發(fā)50萬豪車稱只為留住人才

該公司是銷售防輻射服的，老板是個80后，稱此舉只為留住優(yōu)秀人才前段時間，深圳一家科技公司買了10輛奔馳給優(yōu)秀員工作為年終獎，引起了不少網(wǎng)友關(guān)注。在江蘇鹽城，一位80后老板在春節(jié)到來之前，給企業(yè)優(yōu)秀員工購買了一輛價值...[閱讀全文]

[獵頭文摘]國內(nèi)職場“35歲”成一道坎兒

我國嫌“老”愛幼歐洲愛“老”嫌幼國內(nèi)職場“35歲”成一道坎揾工遭年齡歧視實為世界性議題近日，廣州一位陳女士向記者投訴稱，自己是佛山一所民辦初中的教師，近日想換工作時卻發(fā)現(xiàn)，自己投了簡歷的學(xué)校，幾乎無一例外地告...[閱讀全文]

[獵頭文摘]年底離職員工討年終獎贏官司提前離職也應(yīng)發(fā)

王某在年底時和公司解約，因此沒有得到年終獎。王某申請勞動仲裁并獲得支持，公司對于結(jié)果不服起訴。記者昨天獲悉，市一中院判決公司敗訴，需支付年終獎。據(jù)悉，王某在2012年底時與公司協(xié)議解除了勞動關(guān)系，公司拒絕支付當(dāng)年的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]海歸組團求職遇冷起薪和國內(nèi)畢業(yè)生一樣

2013年12月28日上午，2013年無錫市海歸及國際化人才交流會在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源市場舉行，共有58家知名企業(yè)、科研院所參與招聘，提供給“海歸”的崗位達1500多個，職位都比較高端，并對求職者有相應(yīng)的國際化背景。不過，隨著近年來...[閱讀全文]

[獵頭文摘]傳統(tǒng)IT賣場慘敗華強北與中關(guān)村同現(xiàn)退租潮

“電腦城正在以每年20%的速度下滑，且不見谷底。”這是來自一份調(diào)查機構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)。與此呼應(yīng)的是，北京中關(guān)村、深圳華強北等全國知名電腦城集中地的身影，在消費者心中日漸淡化和模糊，而以京東、天貓等為代表的網(wǎng)上商城正日益...[閱讀全文]

[獵頭文摘]多方解讀長假與勞動力管理呼喚“彈性休假”

隨著中國農(nóng)歷新年越來越近，沒被列入2014年法定節(jié)假日的除夕逐漸成為人們議論的焦點。除夕不放假，意味著從2007年開始實行的除夕放假安排，在2014年宣告結(jié)束，除夕再度成為工作日。加上除夕夜高速路通行費照收，這引發(fā)了很多...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銷售崗位離職率高企業(yè)調(diào)整薪酬留人才

作為招聘專員的張先生已經(jīng)好幾天不能安穩(wěn)睡覺了，每天早上一睜開雙眼，腦海立馬浮現(xiàn)今天要應(yīng)聘的人員名額。“上個月給經(jīng)理承諾的目標是45個銷售人員的指標，可是最后只招到10個。臨近過年，離職率高，但是招人卻很難。”“目前幾...[閱讀全文]

[獵頭文摘]IT男碩士辭10萬年薪工作賣文胸營業(yè)額3千萬

一副黑框眼鏡，外加一個黑色雙肩包，休閑衣，30歲的劉源浩出席會議等各種場合，至今仍是一副典型的IT男裝扮。4年前，他還是武漢一著名通信科技公司非洲項目的外派員工?，F(xiàn)在，作為武漢愛生活網(wǎng)絡(luò)公司的總經(jīng)理，他創(chuàng)立了自己的...[閱讀全文]

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