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[獵頭文摘]如何成為大學生眼中的最佳雇主

企業(yè)應(yīng)高度重視建立雇主品牌的工作，將雇主品牌的樹立列為公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略；在具體做法上，要實現(xiàn)內(nèi)外兼修，對內(nèi)要將員工當做客戶，通過人力資源產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足員工的需求，形成人才競爭差異化；對外要通過對傳播手段的整...[閱讀全文]

[獵頭文摘]2012王老吉五大戰(zhàn)略失誤

今年以來，飲料行業(yè)乃至整個營銷行業(yè)最津津樂道的一件事莫過于加多寶與王老吉之爭。隨著商標權(quán)官司的落幕，兩者之間的法律之爭已演變成為激烈的營銷對抗。雖然只是開局，但雙方的激烈程度絲毫不亞于中局對抗。經(jīng)過近一年如...[閱讀全文]

[獵頭文摘]給人才一個自己可控的預(yù)期

翻開中日二國近代史，比較中日兩國在面臨西方文明的沖擊時的應(yīng)對措施及其效果時，會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：1865年，日本的橫濱制鐵所橫須賀造船所開工，在中國清朝的江南制造機器總局也與當年開工；但在學習西方現(xiàn)代經(jīng)濟制度...[閱讀全文]

[獵頭文摘]網(wǎng)絡(luò)營銷的七大特性

一、強烈的感觀性傳統(tǒng)媒體中的電視感觀性比較強，視覺沖擊力強?；ヂ?lián)網(wǎng)同樣可以做到，更可以根據(jù)不同的消費群體來設(shè)計：圖、文、聲并茂的動畫廣告，對瀏覽者產(chǎn)生強烈的感官效果。二、保留時間長就我們世界上無人不知的9.11事件...[閱讀全文]

[獵頭文摘]薪酬管理藝術(shù)

薪酬制度的建立和調(diào)整，是企業(yè)領(lǐng)導人需要不斷學習的一門技能，完善的薪酬標準體現(xiàn)的是領(lǐng)導者的管理藝術(shù)。薪酬制度的建立和調(diào)整，是企業(yè)領(lǐng)導人需要不斷學習的一門技能，完善的薪酬標準體現(xiàn)的是領(lǐng)導者的管理藝術(shù)?？茖W和有效...[閱讀全文]

[獵頭文摘]酒鬼酒失敗的危機公關(guān)

因“塑化劑”事件，酒鬼酒成為了大家關(guān)注的焦點。11月下旬在湖南講課時，有學員問到酒鬼酒這次危機的應(yīng)對以及未來的走勢。當時我認為短時間內(nèi)酒鬼酒會受到一定的影響，至于影響的時間長短要看酒鬼酒危機溝通的水平。但不至于...[閱讀全文]

[獵頭文摘]海豚微案例

什么樣的蛋糕生意，能夠吸引洪晃、黃曉明、范冰冰、林丹等名人的喜愛和經(jīng)?；蓊櫮?？CCSweets創(chuàng)意蛋糕做到了。它不是一家傳統(tǒng)蛋糕店，其產(chǎn)品通過新浪微博@ccsweets創(chuàng)意蛋糕進行展示，吸引了上述名單在內(nèi)的17300多個粉絲，并為他...[閱讀全文]

[獵頭文摘]【你言我語】第二期

伙伴，你還記得自己為什么會選擇走上HR這條道路嗎？是因為喜歡？無奈？或者順其而然？今日，回憶一下自己的選擇，是否有動人的故事，我們等著你來分享！今日職場小故事分享：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)重視細小...[閱讀全文]

[獵頭文摘]經(jīng)理人上任后需注意的問題

各位新任經(jīng)理人，首先祝賀你進入經(jīng)理人階層！終于，你的努力工作、專業(yè)技能和工作業(yè)績已經(jīng)獲得了回報。你現(xiàn)在的責任是監(jiān)督管理他人的工作，對于這樣的角色轉(zhuǎn)換，你準備好了嗎？作為一名新經(jīng)理人，你的成功不再依賴于專業(yè)技能和...[閱讀全文]

[獵頭文摘]美國SAT:中國教育的一面鏡子

美國的SAT考試，在傳遞教育理念、吸引大批中國學生的同時，也指出了中國教育的缺陷。提到中國教育，人們通常會批判其為"應(yīng)試教育"，但是又有多少人對應(yīng)試教育下學生各項能力做出過評估和分析呢。美國SAT考試就像中...[閱讀全文]

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