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[獵頭文摘]招聘高級(jí)或?qū)I(yè)人才為何要通過(guò)獵頭

1、費(fèi)用較低，很多企業(yè)沒(méi)有細(xì)算對(duì)于年薪10萬(wàn)的高級(jí)人才，獵頭的服務(wù)費(fèi)才1-3萬(wàn)元左右。而企業(yè)如果用一個(gè)人力資源部職員，平均一年也需要3萬(wàn)元左右。但他們能否在較短的時(shí)間內(nèi)找到企業(yè)所需要的高級(jí)人才呢？而人力資源部一年的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何成為“獵頭”的目標(biāo)？

擁有一張漂亮的“臉孔” 這里的臉孔指的是求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷往往是擇業(yè)信息中心（也稱(chēng)獵頭公司）在挑選合適的求職對(duì)象的第一依據(jù)。形式花哨、紙張怪異的包裝不僅沒(méi)有任何實(shí)際意義，還會(huì)起到相反的效果，給人做作...[閱讀全文]

[獵頭文摘]指點(diǎn)迷津：怎樣找獵頭顧問(wèn)

獵頭業(yè)經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展，越來(lái)越被招聘單位認(rèn)可，時(shí)常見(jiàn)到人事總監(jiān)們?cè)谔岢稣衅赣?jì)劃時(shí)將高級(jí)和特殊人才的尋覓交給獵頭公司去操作。為什么要找獵頭公司？因?yàn)閮?yōu)秀人才們往往被公司重用，一般不輕易流動(dòng)，要跳槽也喜歡通過(guò)獵頭公...[閱讀全文]

[獵頭文摘]新獵頭模式呼之欲出

在首屆人才高交會(huì)上，共有十幾家深圳本地的獵頭機(jī)械以參展企業(yè)身份集體亮相。有的獵頭機(jī)構(gòu)更是主動(dòng)出擊，在人才高交會(huì)上四處搜尋潛在客戶(hù)?！　∫恍?zhuān)業(yè)人士和部分求職者對(duì)此產(chǎn)生了不同的意見(jiàn)：獵頭本該秉持絕不“打草驚蛇”的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何被獵頭？

周勤儀是位香港女士，她在北京為一家英國(guó)獵頭公司雷文管理顧問(wèn)（香港）公司工作。該公司1986年成立于香港，近年來(lái)在中國(guó)的業(yè)務(wù)越來(lái)越多，幾乎占其全部業(yè)務(wù)的一半。1993年底和中國(guó)國(guó)際信托投資公司一起在北京建立辦事處，當(dāng)時(shí)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]什么樣的企業(yè)找獵頭公司？

進(jìn)入九十年代中期，類(lèi)似北京、上海、廣州、深圳、天津等大城市的許多跨國(guó)公司、三資企業(yè)已經(jīng)對(duì)“獵頭”公司的運(yùn)作不覺(jué)希奇，更多的是已經(jīng)接觸并利用獵頭公司的觸角去物色自己企業(yè)所需要的各類(lèi)人才。究竟有哪些公司需要獵頭公司...[閱讀全文]

[獵頭文摘]華爾街大獵頭是個(gè)成都妹子

華爾街著名人力資源專(zhuān)家，重心集團(tuán)總裁。中華全國(guó)工商聯(lián)金融教育顧問(wèn)，北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)素質(zhì)教育顧問(wèn)，北京大學(xué)校友會(huì)華爾街人董事會(huì)董事。全美人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，四川海外高層次人才引進(jìn)工作顧問(wèn)?！　≡谒拇ㄊ∫M(jìn)海外高...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭和獵物

如果你認(rèn)為，獵頭會(huì)為一個(gè)沒(méi)有工作或者是被炒魷魚(yú)的人找工作，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。真正的獵頭總是摒住氣息躲在熙熙攘攘的“職場(chǎng)叢林”里觀(guān)察、尋找合適的獵物，他們了解客戶(hù)的需求，他們對(duì)老板的思想愛(ài)好都摸得很透，他們甚至比...[閱讀全文]

[獵頭文摘]與獵頭打交道的八“不”原則

與兩、三位獵頭顧問(wèn)保持良好關(guān)系，將對(duì)你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大意義。如果你已經(jīng)很幸運(yùn)地進(jìn)入到獵頭的視線(xiàn)，如何避免在獵頭公司的數(shù)據(jù)庫(kù)里留下不良記錄？注意，有些行為可能會(huì)損害你給別人留下的印象，甚至降低他們對(duì)你的熱情。...[閱讀全文]

[獵頭文摘]與獵頭打一場(chǎng)“潛伏”戰(zhàn)

微軟董事長(zhǎng)比爾-蓋茨曾自信的說(shuō)：誰(shuí)要是能挖走微軟最重要的幾十名員工，微軟就完了。蓋茨告訴我們：一個(gè)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的前提就是留住關(guān)鍵性人才，因?yàn)殛P(guān)鍵性人才是一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者。但是并...[閱讀全文]

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