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獵頭資訊

[獵頭文摘]雷索思品牌女裝打破傳統(tǒng)界限 時(shí)刻演繹自信迷人的氣質(zhì)

Leisuosi雷索思向來(lái)以低調(diào)奢華的中產(chǎn)階級(jí)品味著稱，演繹的時(shí)裝簡(jiǎn)潔明快，卻于細(xì)節(jié)處體現(xiàn)對(duì)設(shè)計(jì)和品質(zhì)的極致要求。我們希望通過(guò)服裝語(yǔ)言和設(shè)計(jì)語(yǔ)言讓人透過(guò)都市時(shí)尚品味的奢華和韻味，去釋放到內(nèi)心的真正自我，這正是LEISU...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR高效招聘必備的五大理念

很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，只有人力資源部在忙活招聘工作，人才選聘沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))和評(píng)價(jià)方法。幫助管理者建立正確的人才選聘觀，通過(guò)高效招聘的實(shí)施技巧及專業(yè)面試技巧運(yùn)用，可以幫助...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR經(jīng)理的職業(yè)生涯修煉

一次，筆者在一個(gè)HR論壇上做有關(guān)HR職業(yè)生涯的演講，沒想到現(xiàn)場(chǎng)引起了幾百名HR的強(qiáng)烈反響。要想有更大的成功，就必須努力修煉“聚焦問題解決”這樣的心理特質(zhì)。HR如果能在老板們通常最為關(guān)心的招聘與績(jī)效領(lǐng)域更有所長(zhǎng)，得到重...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘別再尋覓完美人才

公司常花大錢為某個(gè)空缺職位尋找完美的候選人，招聘經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人挑三揀四，而職位依然空缺。完美的候選人太罕見，“紫松鼠”這個(gè)詞兒就是用來(lái)形容他們的――擁有完美的技能、教育和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)為花生(你愿意提供的工資和福利)賣命...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大數(shù)據(jù)拯救招聘官？

一些初創(chuàng)公司根據(jù)新算法編制的招聘系統(tǒng)具有自我學(xué)習(xí)的能力，能夠告訴用人單位，什么樣的人適合某個(gè)特定的工作崗位；同時(shí)，它也會(huì)告訴求職者，某個(gè)崗位是否適合自己，為什么？業(yè)界認(rèn)為，這套系統(tǒng)有望解決就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的對(duì)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]雙管齊下應(yīng)對(duì)選人不當(dāng)?shù)奈C(jī)

得人才者得天下。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，用人成事是第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)于企業(yè)人力資源管理部門來(lái)說(shuō)，更需要從招聘選拔及用人管理兩個(gè)方面雙管齊下，規(guī)避和化解選人不當(dāng)?shù)奈C(jī)。得人才者得天下。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，用人成事是第...[閱讀全文]

[獵頭文摘]CMA認(rèn)證：推進(jìn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能蛻變

上海 2013-04-03(中國(guó)商業(yè)電訊)－－隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)國(guó)際化程度不斷提高，越來(lái)越多的企業(yè)面臨國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能已不再局限于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)報(bào)賬保障方面了。現(xiàn)代企業(yè)制度要求財(cái)務(wù)人員...[閱讀全文]

[獵頭文摘]英特爾欲請(qǐng)黃仁勛當(dāng)CEO 或與NVIDIA聯(lián)姻

這是一件看起來(lái)不太可能的事情，而且傳出在4月1日這個(gè)特殊的時(shí)刻，但是國(guó)外科技媒體TechEye信誓旦旦地表示，他們從Intel內(nèi)部消息來(lái)源獲悉，Intel的獵頭已經(jīng)接洽了NVIDIA CEO黃仁勛，目的自然是讓他接替將在五月底退休的歐...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)閨蜜的話題安全指數(shù)

職場(chǎng)里尋找密友要格外用心，相對(duì)于比較平和的工作環(huán)境的女性，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作場(chǎng)中所尋找閨蜜就如同賭博，有可能你信任的朋友就是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?？梢哉f(shuō)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度越強(qiáng)尋找到親密關(guān)系的可能性越小。職場(chǎng)到底應(yīng)不應(yīng)該有閨中...[閱讀全文]

[獵頭文摘]一封體制內(nèi)80后的來(lái)信

一名體制內(nèi)的80后來(lái)了封內(nèi)容跌宕起伏的信，像小說(shuō)一樣：我，年近而立，出生在一個(gè)邊疆省份縣城的普通家庭。高考兩次沖刺北大未果，進(jìn)入本省最好的一所大學(xué)，學(xué)的是萬(wàn)金油式的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。大學(xué)期間，創(chuàng)辦了在學(xué)校有一定影響的社...[閱讀全文]

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