最近,伯納爾多?希斯從漢堡快餐業(yè)轉(zhuǎn)到了調(diào)味料行業(yè):宣布辭去漢堡王(BurgerKing)CEO職位,轉(zhuǎn)任亨氏(Heinz)CEO。在此之前,他曾擔(dān)任鐵路和物流公司AméricaLatinaLogística,S.A.的CEO。這3個(gè)職位的內(nèi)在聯(lián)系是:私有...[閱讀全文]
【中國鞋網(wǎng)-經(jīng)營管理】“團(tuán)購市場已經(jīng)從資本驅(qū)動(dòng)過渡到了服務(wù)驅(qū)動(dòng)的階段,精細(xì)化運(yùn)營是團(tuán)購行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵?!被ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)分析人士稱,在充足資金鏈之外,商品質(zhì)量、服務(wù)水平、售后保障等因素成為了團(tuán)購網(wǎng)站比拼的重點(diǎn)?!拔艺蛩隳?..[閱讀全文]
傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘已經(jīng)不再占有優(yōu)勢,網(wǎng)絡(luò)招聘慢慢成了主要途徑,隨著微博的興起,不少企業(yè)開始了微招聘。如何開始微招聘?微招聘有哪些優(yōu)勢呢?一起瞧瞧企業(yè)是怎樣玩轉(zhuǎn)微招聘的。 傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘已經(jīng)不再占有優(yōu)勢,網(wǎng)絡(luò)招聘慢慢...[閱讀全文]
所謂薪酬管理,是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過程。薪酬管理目標(biāo)薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo),效率、公平、合法。達(dá)...[閱讀全文]
新浪科技訊 4月22日凌晨消息,阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云在昨晚舉行的“2013年中國綠公司年會(huì)”上透露,正與圈內(nèi)好友構(gòu)思中國企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者大學(xué),計(jì)劃在未來兩年內(nèi)辦起來。馬云同時(shí)表示,中國經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷改革開放30年的大發(fā)展...[閱讀全文]
過去五年回國的“海歸”人數(shù)約80余萬人數(shù)據(jù)顯示,僅過去5年,回國的“海歸”人數(shù)約80余萬人。這些回國數(shù)年的“海歸”,職業(yè)現(xiàn)狀如何?科銳國際人力資源有限公司于2013年3月期間,調(diào)查了近500位“海歸”人才的職業(yè)現(xiàn)狀。調(diào)研結(jié)果顯示...[閱讀全文]
數(shù)據(jù)顯示,僅過去5年,回國的“海歸”人數(shù)約80余萬人。這些回國數(shù)年的“海歸”,職業(yè)現(xiàn)狀如何?科銳國際人力資源有限公司于2013年3月期間,調(diào)查了近500位“海歸”人才的職業(yè)現(xiàn)狀。調(diào)研結(jié)果顯示,這些“海歸”在回國奮斗數(shù)年后,對薪酬...[閱讀全文]
調(diào)查顯示,消費(fèi)品行業(yè)成為受訪“海歸”跳槽時(shí)最想去的行業(yè)之一。過去五年回國的“海歸”人數(shù)約80余萬人數(shù)據(jù)顯示,僅過去5年,回國的“海歸”人數(shù)約80余萬人。這些回國數(shù)年的“海歸”,職業(yè)現(xiàn)狀如何?科銳國際人力資源有限公司于2013...[閱讀全文]
4月22日凌晨消息,阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云在昨晚舉行的“2013年中國綠公司年會(huì)”上透露,正與圈內(nèi)好友構(gòu)思中國企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者大學(xué),計(jì)劃在未來兩年內(nèi)辦起來。馬云同時(shí)表示,中國經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷改革開放30年的大發(fā)展后,接下來可...[閱讀全文]
網(wǎng)易財(cái)經(jīng)訊2013年中國綠公司年會(huì)于4月21日在中國昆明召開,網(wǎng)易財(cái)經(jīng)現(xiàn)場圖文直播了本次論壇。阿里巴巴集團(tuán)董事長馬云在夜話現(xiàn)場發(fā)表演講。文字實(shí)錄如下:主持人王中軍:我跟馬云是好朋友關(guān)系,又是股東關(guān)系,所以經(jīng)常在一塊...[閱讀全文]