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[獵頭文摘]如何成為專業(yè)的招聘“狩獵者”

很多時(shí)候在與一些人力資源招聘朋友聚會(huì)、聊天、電話溝通的時(shí)候，他們都會(huì)抱怨：現(xiàn)在人才太難找了，中高級(jí)人才找不到，一般的技工也難找，就連普通的生產(chǎn)員工也很難滿足公司發(fā)展的需要，一旦公司開(kāi)例會(huì)，總有一些部門(mén)會(huì)提到因人...[閱讀全文]

[獵頭文摘]切薩皮克能源公司任命勞勒擔(dān)任首席執(zhí)行官

4月26日，切薩皮克能源公司董事長(zhǎng)及其最大投資者東南資產(chǎn)管理的負(fù)責(zé)人在一個(gè)酒店會(huì)面，共同對(duì)一位年輕的高管進(jìn)行面試。后者最近才出現(xiàn)在他們的搜索雷達(dá)，成為切薩皮克新任首席執(zhí)行官的候選者。上周日，切薩皮克宣布任命道格...[閱讀全文]

[獵頭文摘]馬蔚華：21世紀(jì)女性的地位和作用

由《中國(guó)企業(yè)家》雜志社主辦的2013（第五屆）中國(guó)“商界木蘭”年會(huì)日前在京隆重舉行。招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華在會(huì)上表示，自己被稱為“婦女之友”非常幸福，因?yàn)楝F(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是金融服務(wù)業(yè)，特別是銀行里60%是女性，她們是任勞任怨，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]馬蔚華:被稱婦女之友很幸福 21世紀(jì)是她時(shí)代

招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華參加了本次中國(guó)“商界木蘭”年會(huì)，并發(fā)表了非常精彩的主題演講。在他看來(lái)，被稱為“婦女之友”非常幸福，因?yàn)楝F(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是金融服務(wù)業(yè)，特別是銀行，在我們這個(gè)銀行里60%是女性，她們是任勞任怨，默默無(wú)聞...[閱讀全文]

[獵頭文摘]外企如何應(yīng)對(duì)人才流失？

在中國(guó)等新興市場(chǎng)，招聘和留住高層管理人員是一個(gè)棘手的難題。有些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手愿意以三倍的薪酬挖墻腳，在這種情況下，如何才能讓自己的高管團(tuán)隊(duì)保持穩(wěn)定？外企如何應(yīng)對(duì)人才流失？去年，肯特·凱德?tīng)柦庸芰藗惗毓芾碜稍?..[閱讀全文]

[獵頭文摘]憑什么讓技術(shù)合伙人為你打工？

這個(gè)世界上有兩種人：程序員和非程序員；這個(gè)世界上有兩種合伙人：技術(shù)合伙人和非技術(shù)合伙人。在《中國(guó)合伙人》在內(nèi)地影院爆紅之際，奉上這篇文章，一起探尋一下技術(shù)合伙人的內(nèi)心世界。優(yōu)秀的程序員不需要找工作是的，都是工作...[閱讀全文]

[獵頭文摘]視頻網(wǎng)站狩獵者龔宇：有規(guī)模就有定價(jià)權(quán)

三年前，龔宇被百度從100多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)高管中選中，做了愛(ài)奇藝的掌門(mén)人；三年里，龔宇低調(diào)行事，靠技術(shù)和產(chǎn)品俘獲了用戶，使得愛(ài)奇藝這個(gè)后起之秀搶到了市場(chǎng)很大一杯羹；三年后，龔宇帶著愛(ài)奇藝不僅活了下來(lái)，而且有了江湖地位，“...[閱讀全文]

[獵頭文摘]葛文耀的大時(shí)尚產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈夢(mèng)想：聯(lián)手PE 已邀沈南鵬

4月16日，本報(bào)記者專訪了上海家化(600315.SH)董事長(zhǎng)葛文耀，事后諸葛亮來(lái)看，那時(shí)葛文耀和平安信托已經(jīng)開(kāi)始關(guān)系惡化。在接受《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》采訪的時(shí)候，臨近退休年齡的葛文耀興致勃勃地大談他對(duì)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的興趣，并稱他將...[閱讀全文]

[獵頭文摘]愛(ài)奇藝龔宇：小策略錯(cuò)沒(méi)事大策略錯(cuò)了就完蛋了

三年里，龔宇低調(diào)行事，靠技術(shù)和產(chǎn)品俘獲了用戶，使得愛(ài)奇藝這個(gè)后起之秀搶到了市場(chǎng)很大一杯羹；三年后，龔宇帶著愛(ài)奇藝不僅活了下來(lái)，而且有了江湖地位，“干爹”百度出錢(qián)收購(gòu)了PPS，送給龔宇做禮物，要他做視頻行業(yè)的老大哥?；?..[閱讀全文]

[獵頭文摘]十項(xiàng)全能式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)哪里找

創(chuàng)業(yè)初始，花費(fèi)精力最多、最麻煩，卻還總做不好的事情是什么？行政、人事、財(cái)務(wù)、法律，這些都是問(wèn)題。初出茅廬的創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有太多人手，卻面對(duì)著與大公司同樣繁雜的工作，如果把精力都放在此，將會(huì)大大降低創(chuàng)業(yè)者的工作效率。有誰(shuí)...[閱讀全文]

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