誤區(qū)一:介紹自己,事無巨細 “Now, tell us something about yourself.”這是面試的時候大家普遍會被問到的一個常規(guī)問題,看似簡單卻不好回答。很多人甚至會從自己的出生地講起,其實這是很沒有必要的。我們可以揣摩一下面...[閱讀全文]
各位職場人有沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試(PanelInterview)。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。不僅是初級員工,包括很多高級人才和職業(yè)經(jīng)理人,在面試中與多個面試官交談變得越來越普遍。其實很多...[閱讀全文]
為何應征總是“屢試不中”?有哪些禁忌你不小心犯了而不知?你想知道你被淘汰出局的速度比捷運還快的原因嗎?找出搞砸面試七忌,離成功求職就更近一步。 一、對應征公司毫無概念 假使你對所要應征的公司,根本一無...[閱讀全文]
一、忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在于招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力?!澳銈円灰??“這樣詢問的女性,...[閱讀全文]
寒暄、問候 現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”,而前3分鐘所能說到的,通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關(guān)系的話題。也許你會說:“面試考察的就是專業(yè)知識,我就盼著趕快進入正題。”其實,你既然已經(jīng)被通知去參加面...[閱讀全文]
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之...[閱讀全文]
眼下正是大學生求職應聘的旺季。在應聘結(jié)束后,學生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導工作的教師認為,這個時候應聘者可以主動與用人單位聯(lián)系得到是否順利面試了,但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧,不...[閱讀全文]
1.態(tài)度自然放松 第一次面試總是不會輕松的,但是假如你很緊張的話,你將更難推銷自己。把你心里的不安平靜下來。怎么做呢?首先,記住那位主考官也曾經(jīng)歷過同樣的事情。其次,在你走進辦公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下...[閱讀全文]
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的...[閱讀全文]
“招聘會上往往一個細微的動作就會決定乾坤?!本蜆I(yè)指導服務(wù)中心專家提醒畢業(yè)生參加雙選會的幾條注意事項,提防面試中的非語言陷阱。 握手:這是你與面試官的初次見面。如果他(她)向你伸出手,卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手...[閱讀全文]