新一年度的企業(yè)校園招聘開始了,新一年度的人才需求旺季也就在眼前。隨著全球經(jīng)濟(jì)的逐步回暖,市場招聘指數(shù)也在不斷回升。根據(jù)各方面匯總的數(shù)據(jù)來看,2009年第4季度至2010年第1季度,各企業(yè)招聘意愿指數(shù)將較去年同一時(shí)期大...[閱讀全文]
即將走出大學(xué)象牙塔,步入社會(huì)的準(zhǔn)畢業(yè)生們紛紛走進(jìn)各大商務(wù)寫字樓,參加大大小小的面試。緊張的就業(yè)局勢、激烈的相互競爭,促使他們不得不花上大量的精力來打好就業(yè)的第一場硬仗——面試。然而,過于重視面試的他們,反而可能...[閱讀全文]
隨著日子在平淡和難忘中一天天流逝,轉(zhuǎn)眼間牛年的職場即將落幕,在虎年之初,我們不禁開始懷想,經(jīng)歷了2008年的金融風(fēng)暴侵襲和2009年的職場生存大考驗(yàn),2010年將會(huì)給我們呈現(xiàn)出一幅怎樣的職場圖?對于每一位職場達(dá)人而言,2...[閱讀全文]
下午1點(diǎn)30分,Reck站在一棟大廈下的門前看了看表,距離面試還有三十分鐘,Reck在大廈邊上找到一張小長椅,決定休息一會(huì)。昨晚剛寫好論文,忙到了凌晨4點(diǎn),然后在早上10點(diǎn)起來,收拾后坐了兩個(gè)小時(shí)汽車到這里,這一切讓Reck耗盡...[閱讀全文]
Subtle Tactics That Help Job Seekers Stand Out幫助求職者脫穎而出的聰明小戰(zhàn)術(shù)Every job candidate wants to stand out from the crowd, especially in today’s competitive employment market.每個(gè)求職者都想在求...[閱讀全文]
招聘人才最關(guān)鍵的就是面試環(huán)節(jié),也是最難的環(huán)節(jié),不僅難在察言觀色上,更難在主考官的談話藝術(shù)和掌控技巧上。本篇我們就一起來對這種言語交鋒中的智慧進(jìn)行思辨,以便考官能游刃有余、從容應(yīng)對各類高人牛人,識(shí)才而不失才、得...[閱讀全文]
在令人乏味的招聘現(xiàn)場,別以為考官會(huì)有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個(gè)沒完,職場資深人士指出,實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,因此,面試時(shí)你要抓住...[閱讀全文]
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。 自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司...[閱讀全文]
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在 面試 中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之...[閱讀全文]
下文是一位在外企工作多年,每年都參加畢業(yè)生錄用工作的外企人士提出的頗有見地的心得,從中向打算去外企求職的同學(xué)介紹一下應(yīng)怎樣準(zhǔn)備自己的Resume(履歷). 一份出色的Resume,是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)...[閱讀全文]