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[職場(chǎng)沖浪]如何在3個(gè)月內(nèi)擁有3年的工作經(jīng)驗(yàn)

很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。 很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的過...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人際：巧妙構(gòu)建和諧

無論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，還是初來乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅(jiān)持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會(huì)面臨同事的排擠，究竟該如何讓自...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人：時(shí)間管理 從現(xiàn)在開始

每個(gè)人都會(huì)認(rèn)同“時(shí)間很重要”這樣的觀點(diǎn)，也都不想浪費(fèi)寶貴的光陰。然而，理想與現(xiàn)實(shí)之間總是有差距。尤其到了一年快要結(jié)束的時(shí)候，幾乎人人都會(huì)感嘆“這一年就這么過去了”。盡管心里還想著“明年一定要過得更充實(shí)”，但終究還是...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)也有游戲規(guī)則 應(yīng)嚴(yán)守10大“潛規(guī)則”

有人在看過《杜拉拉升職記》以后對(duì)職場(chǎng)存在的爾虞我詐和勾心斗角印象深刻，對(duì)故事情節(jié)中某些人為達(dá)個(gè)人目的而不擇手段的丑惡行徑表示憤慨。其實(shí)，職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，不管你愿意還是不愿意，每一個(gè)人都會(huì)有三種朋友，那就是：愛我的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)優(yōu)勝法：善勇善戰(zhàn)

相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辦公室其實(shí)是個(gè)魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關(guān)系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會(huì)從語(yǔ)言和行動(dòng)上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽(yù)。如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)有這樣的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)風(fēng)聲：怎樣說話讓你更有力？

也許你會(huì)羨慕別人站在萬人講壇或辯論場(chǎng)上滔滔不絕地演說，或是進(jìn)行激烈的唇槍舌劍，再看看現(xiàn)實(shí)中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯(cuò)話。其實(shí)，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本不會(huì)比那...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]3招提升職場(chǎng)幸福指數(shù)

社會(huì)挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)殘酷不因性別差異為轉(zhuǎn)移，女人在職場(chǎng)中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間，自己的職業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)生欲望的一個(gè)方面，更強(qiáng)的壓力還來自身邊人的無形期待。調(diào)查表明，欲望越強(qiáng)，幸福指數(shù)越低，也會(huì)讓自己內(nèi)心疲...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]積極心態(tài)與成就動(dòng)機(jī)

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，動(dòng)機(jī)是深埋在人的內(nèi)心深處的一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力量，在職業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)為成就導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)，也就是我們通常所說的成就欲望。一個(gè)人成就欲望的高低決定著他職業(yè)成就的高低。 對(duì)于員工來說，成就...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)充電ing 不讓自己當(dāng)“職場(chǎng)處理品”

在商場(chǎng)，衣服、鞋帽過時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場(chǎng)，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成為了職場(chǎng)處理品。那么，如何才不讓自已當(dāng)職場(chǎng)處理品呢？ 不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪 你已經(jīng)熬過辦公...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]從下屬變成了上司 新的職場(chǎng)關(guān)系如何相處

中國(guó)的職場(chǎng)晉升講究論資排輩，只有上司晉升后下級(jí)再晉升似乎才顯得順理成章。破格提升并非沒有，而是這樣的機(jī)會(huì)不多。今年32歲的陳華彬前不久抓住了這樣的一個(gè)難得機(jī)會(huì)，從原本一個(gè)小職員一下子升任到部門主管。因?yàn)镻K掉的...[閱讀全文]

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