工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見不同,這就影響到我們職場(chǎng)上的人際關(guān)系。小心處理可以使雙方意見交流,促進(jìn)溝通;如果處理失當(dāng),便會(huì)造成矛盾沖突,影響工作情緒,甚至影響公司的效率。工作上常常會(huì)遇到這種情況:本來(lái)一件無(wú)可厚...[閱讀全文]
上班族要想在職場(chǎng)中游刃有余,巧妙掌握辦公室的心理距離很重要。 心理處方: 古語(yǔ)云“伴君如伴虎”,在現(xiàn)代職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只“老虎”:離得太遠(yuǎn),怕被忽略;離得太近,怕被傷著。其實(shí)關(guān)鍵...[閱讀全文]
華德普與巴特勒認(rèn)為:每個(gè)人或多或少都具備下面12種行為模式的影子,在邁向職場(chǎng)成功之路時(shí),不論主管或基層員工,都有必要時(shí)時(shí)檢視自己。1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無(wú)自信,覺(jué)得自己不...[閱讀全文]
當(dāng)代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期,當(dāng)時(shí)一些大膽的有識(shí)之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會(huì)商海中,具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性,被稱之為“下?!?。自95年實(shí)施《勞動(dòng)法》和后期勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的不斷完善,原國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的...[閱讀全文]
在辦公室里同事之間的相處如同博弈,我們所遇到的同事也是各種各樣。假如你知道對(duì)方屬于哪種類型的人,對(duì)癥下藥,靈活對(duì)待,才能在辦公室里做到如魚得水從容自如。再區(qū)分同事是哪種類型的問(wèn)題上,我們可以借鑒人力資源所總結(jié)...[閱讀全文]
當(dāng)你在面試過(guò)程中犯下無(wú)法挽回的錯(cuò)誤,導(dǎo)致即將到手的工作機(jī)會(huì)溜走時(shí),可能不會(huì)有人提醒你。社會(huì)規(guī)則嚴(yán)酷而冷漠,尤其是職場(chǎng)中,?要過(guò)多渴望他人的善心幫助。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),利益的渴求遠(yuǎn)大于對(duì)他人的無(wú)私幫助,不要指望公司里...[閱讀全文]
第一步,精神超越——價(jià)值觀和人生定位 自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是:你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人,你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。這些看似與具體壓力無(wú)關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總...[閱讀全文]
年終職場(chǎng)的收官之戰(zhàn),對(duì)于每個(gè)人而言都是一場(chǎng)硬仗,如果不想一年的辛苦付諸東流,就要在此時(shí),全面爆發(fā)小宇宙!以下7條方案,備受心理專家推崇,照方抓藥,你也能變身職場(chǎng)大咖!方案1 洗澡充電非常狀況:今天真背啊!諸事不順,回...[閱讀全文]
職場(chǎng)人努力工作一年半,終于擺脫了“菜鳥”時(shí)代??吹叫氯巳肼毢蟊憩F(xiàn)出的各種“菜”,不禁會(huì)想起曾經(jīng)的自己。有時(shí)候想想,從“菜”到不那么“菜”,起決定性因素的,并不是工作上的豐功偉績(jī),而是在處理各種各樣的工作時(shí),潛移默化養(yǎng)成...[閱讀全文]
1、高度的集中力。任何事情,沒(méi)有專注的能力效率無(wú)從談起,因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力,而且抗干擾能力要強(qiáng)。 2、善于利用碎片時(shí)間。人一天的碎片時(shí)間是很多的,對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)尤其如此,比如等汽...[閱讀全文]