看看他們，做到了哪一種或哪些種呢？ 盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態(tài)，你很快就會進入...[閱讀全文]
每一天我們都會聽到有人突然間轉換工作。這樣的機會的確存在。但人們轉換工作方向后, 難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是：「我如何能找到一份我熱愛的工作?」而是：「我如何能熱愛我現有的工作?」接下來有四個實際的步驟供...[閱讀全文]
當你身為顧客，卻對所受到的服務感到不滿時，你是會向服務人員提出抱怨，還是轉而向其他朋友訴苦，叫他們千萬別上當受騙?？ 如果你決定投訴，你會希望服務人員怎么處理？而什么樣的情況下，你才可能再度成為這個...[閱讀全文]
每個人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時時檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。稍有不慎，就會掉入職業(yè)陷阱里。以下是職場三大定律職業(yè)陷阱，如果能隨時防備以下這些職業(yè)陷阱，就會在職場中...[閱讀全文]
下面有你能做的獲得晉升的4件事 1、理解你老板的想法。 這不是一個獲得真相的時刻，這是一個談判的時刻。你要說服你的老板，你配得到更多；你的老板要說服你，他或她是公平的，最后你們達成某種妥協，皆大歡...[閱讀全文]
《愛麗絲仙境歷險記》里面有只經常咧嘴傻笑的貓對愛麗絲說，“如果你不知道你想去哪兒，任何路都將會把你帶到那兒的”。但實際上，很多人的職業(yè)之路并不清晰。研究數據表明，僅有17%的職場人士認為，他們工作中實現了“人盡其能，...[閱讀全文]
古語說先謀而后動，這是有道理的。做完了以上的分析和判斷之后，就要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進行細致的職業(yè)規(guī)劃。形成一個清晰的職業(yè)脈絡并按此脈絡一路前行。 在職業(yè)規(guī)劃中要考慮到重要的四點。 第一點，慎重選...[閱讀全文]
或許每個求職者心中都有一個期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還...[閱讀全文]
如果你是經常加班，就要給自己敲警鐘了，要知道現在競爭這么激烈，沒有人愿意雇用一個辦事效率低下的笨人。加班，是因為工作效率不高，很多職場人士總是在臨近下班的時候才想起來自己有哪些工作沒做，往往因此而焦頭爛額。以...[閱讀全文]
又到一年終結時，除了忙著寫年終總結和來年計劃外，你還要合理評估自己的薪水是否合理，用來判斷自己在職場中的投資回報率，并未來年發(fā)展設定更具體的目標。第一步：對你所在的行業(yè)領域進行調研。無論你現在的目標是找一份新...[閱讀全文]
