■大學(xué)生100份簡(jiǎn)歷只有10份符合要求 ■設(shè)計(jì)精美的簡(jiǎn)歷就能引起伯樂(lè)注意嗎 ■態(tài)度謙虛都會(huì)讓用人單位產(chǎn)生好感嗎 ■求職簡(jiǎn)歷上能不能寫(xiě)上對(duì)薪水的要求 新一輪“就業(yè)潮”又將涌來(lái)。時(shí)下,2001年的畢業(yè)生們已...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷,是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門(mén)磚。雖然實(shí)際上,簡(jiǎn)歷寫(xiě)的無(wú)論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門(mén)坎,起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮?jiǎn)歷,將使你獲得一次面試機(jī)會(huì)??梢允鼓阍诳紙?chǎng)上搏...[閱讀全文]
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己,盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言,尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么,什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō),就是定量化的語(yǔ)言,你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越...[閱讀全文]
一份出色的Resume,是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式,不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒?lái)展示,光有純正嫻熟的英文功底,并不能獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸,毫無(wú)針對(duì)性和創(chuàng)造性的Resume中,你...[閱讀全文]
這篇技術(shù)文章指出了工程師為了得到心目中的職位,在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷上需注意的一些事項(xiàng)。 世事變化太快。就在去年,我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴,以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎(jiǎng)金。據(jù)...[閱讀全文]
基本上一份完整的個(gè)人資料,應(yīng)包含下列三項(xiàng): 求職信 很多人都省略了這一項(xiàng),如果能寫(xiě)一封懇切扼要的求職信,表達(dá)出想進(jìn)入這家公司的誠(chéng)心,會(huì)給人慎重有禮的好印象,除了用中文書(shū)寫(xiě)之外,如果外語(yǔ)能力很強(qiáng)的人,可針對(duì)公...[閱讀全文]
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步,很多新人在這個(gè)門(mén)檻上就栽了跟頭。簡(jiǎn)歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達(dá)到“五取一”、“六取一”,“如果競(jìng)爭(zhēng)激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。” 人...[閱讀全文]
早些年,似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷。但時(shí)下,當(dāng)與國(guó)際接軌成為了一種趨勢(shì),英語(yǔ)作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素,在求職過(guò)程中用英文簡(jiǎn)歷作為敲門(mén)磚也就自然而然的成為時(shí)尚...[閱讀全文]
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫(xiě)不出太多的東西,如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)...[閱讀全文]
在深圳找工作,簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚。如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷,還真有一些需要注意的方面: 第一、簡(jiǎn)歷不要過(guò)短和過(guò)長(zhǎng) 以前曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò),簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)一頁(yè),所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上,但是當(dāng)將簡(jiǎn)歷格式化的...[閱讀全文]