早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時會要求應(yīng)聘者提供英文簡歷。但時下，當與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當今社會的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成為時尚。面對即將到來的招聘高峰，職場人如何寫好一份英文簡歷呢？
自己diy簡歷，你可以充分發(fā)揮想象，表達無盡創(chuàng)意，讓自己脫穎而出。但是，無論怎么創(chuàng)新，英文簡歷的基本構(gòu)成要素是不會變的，大致主要包括以下幾個方面：
一、personal data(個人信息)
地道的英文簡歷一般只用寫上姓名、地址和聯(lián)系電話就可以了。至于性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況等在發(fā)達國家被視為隱私的信息，就沒有必要寫在英文簡歷中了。過于豐富的個人信息會使得英文簡歷看上去跟“全國人口普查表”沒什么二樣。
二、job objective (求職目標)
通常，一般的求職者只會在簡歷里簡單地寫上所應(yīng)聘的職位，例如：
求職目標：合資企業(yè)英文秘書
其實，若能懂得利用這小小的空間寫出你更高的職業(yè)追求和理想，則能令招聘者對你加倍留意。 下面這個就是個不錯的例子：
求職目標：從銷售做起，之后希望有機會晉級管理層，從而為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
三、education (教育背景)
在寫教育背景時，應(yīng)注意英文簡歷中的時間排列順序與中文恰好相反，要求求職者從最高學歷寫起，至于低至何時，雖無一定之規(guī)，但教育背景一般只用涉及高中以上學歷即可。
值得一提的是，已經(jīng)參加工作的人同剛剛畢業(yè)的學生相比，兩者在書寫教育背景時是不同的。前者因為已工作多年，雇主重點考慮的是其工作經(jīng)驗，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必寫得那樣詳細，只需注明就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。
而對于剛剛跨出校門，跨入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于幾乎沒有任何工作經(jīng)驗，因而教育背景對于他們來說顯得格外的重要。最好是在前者的基礎(chǔ)上，再簡單地列舉一下主修的課程及成績。
四、work experience/ work history (工作經(jīng)歷)
同樣還是采用時間倒敘的方法，從眼前的工作寫起。但為了簡潔，一些不重要的工作經(jīng)歷往往需要被省略，只留下同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷。求職者除了要將所服務(wù)單位的名稱和自身的職位寫清楚，還需描述一下自身的工作內(nèi)容和職責。如果是專業(yè)的技術(shù)人員，就更需要在簡歷中詳細地描述其專業(yè)技能和項目經(jīng)驗。
五、awards & achievements
(所獲獎勵)或者 social activities(社會活動)
這一部分相對比較靈活。對于學生而言，可以是他們曾受到的表彰，得到的榮譽稱號，或贏得的獎項等。但切記一定要避免那些“又紅又磚”的榮譽稱號，什么“三好學生”( “three goods” student )，什么“ 優(yōu)秀班干部”(excellent class leader)，這些稱號即使寫在英文簡歷里，老外也不一定明白是怎么一回事。
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