求職簡歷格式主要有兩種： 通用式： 適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經歷"部分的內容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有&qu...[閱讀全文]
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現(xiàn)。昨日，重慶得邦人力資源管理公司總經理朱源明說，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。 朱源明分析指...[閱讀全文]
在招聘會上、面試之前或面試之后，你所申請的公司都可能讓你填一張應聘申請表。在填這類有時很簡單乏味的申請表時，一定要仔細。你所表現(xiàn)出來的謹慎程度就會告訴閱讀這張表的人很多有關你的情況。 在填寫申請表時，最好用黑...[閱讀全文]
寫簡歷的時候，一定要突出自己的特點，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細介紹你在這個專業(yè)領域學過哪些課程，有哪些相關的經驗，受過什么專業(yè)獎勵，另外就是要注意應聘什么職位能突出你那方面的特長。比如你應聘的是市...[閱讀全文]
1、準確可信 闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即...[閱讀全文]
近日，隨著社會招聘活動的增加，很多高校的大四畢業(yè)生都忙著為求職應聘做準備。在哈師大、黑大等高校，教授“怎樣準備求職簡歷”等課程成為學生們最為關注的內容。那么，如何寫出一份有分量的應聘簡歷，記者采訪了高校部分相關...[閱讀全文]
一、簡歷種類 1、中式簡歷 中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。 性格是主觀...[閱讀全文]
簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關鍵欄目如“工作經歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開，或者...[閱讀全文]
例證：劉悅對她的求職經歷做了如下的總結：“既然我沒有太多工作經驗，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我著實為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴...[閱讀全文]
雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職...[閱讀全文]
